好雇主好员工创好利润

劳工是一个国家发展中，所不可或缺的劳动力量，劳工的生产力，造就了一个企业的发展，进而推动国家经济的成长，所以每个成功企业或国家发展的背后，都有劳工辛苦付出。

因此，劳动节的意义，在于让各造进一步的重视和尊重劳工的付出；劳工是国家发展的重要支柱，劳工朋友的工作条件和权益保障，更是一个国家文明的指标。

薪资不成正比

在我国取得经济成长的同时，这是许许多多劳工的血汗，因此政府或雇主，必须确保国家成长的果实，劳工能获得公平均分，生活成本及薪资不成正比的问题，就是一个长期我国劳工仍在面对着的问题。

因此，政府在落实最低薪金制的同时，也应该要在经济转型计划下，提供企业创新发展和成长的经商环境，使得企业能够创造出更多的利润，并将所得利润与受薪阶级共享，这样才能提高受薪阶级的劳动与生活品质。

当我国追求要成为最有竞争力的经济体时，我国政府就必须要做好保障劳动权益的工作，良好的劳动权益，绝对是提高国家整体竞争力不可忽略的一环。

多与雇主对话

在处理劳资纠纷课题上，政府在加强执法的同时，政府也要多与雇主沟通对话，彼此合作杜绝使用不道德手段来打压职工会，只有好的雇主，才能带着更好的员工，在生产线上共同打拼，创造更高的利润，对雇主和员工都是好事一桩；反之严重的劳资纠纷不仅伤了和气，也不会为企业带来财富。

最后，政府、雇主和员工，大家都必须相互配合，为企业带来经商环境的同时，也要为员工谋求最大福祉，而员工也要提高生产力，只有如此，我国企业才能保持领先地位，让我国的经济转型计划得以成功推动。