報導：林淑慧
（吉隆坡3日訊）最低薪金制從900令吉增加至1000令吉，料雪隆區會有小部分廠商受影響，繼而在成本增加的情況下，在市場上掀起連鎖效應。
不過，雪隆地區大部分各行各業的最低薪金早已突破1000令吉，因此認為政府最新落實的最低1000令吉薪金制並未帶來直接的影響。
人力資源部長拿督斯裡裡察烈宣布，2016年最低薪金制將7月1日正式生效，所有僱主都必須執行，即西馬的最低薪金將從現有的每月900令吉增至1000令吉，東馬則從800令吉增至920令吉。
最低薪金制涵蓋所有私人界的員工，除了家庭傭人。家庭傭人仍屬于2012年最低薪資制範圍。
《中國報》針對有關課題電訪各行各業，或許大部分的行業最新薪金已突破1000令吉，包括中小型企業、茶餐室、雜貨、文具業等。
受訪者說，即便是在茶室、工地工作的外勞薪金，很多已超過1000令吉。
“太低的薪金是無法聘請到本地人工作，只有外勞肯做。”
或引起連鎖效應
無論如何，最低薪金制對各行各業沖擊不一，雖然大部分業者認為漲幅不高影響不大，但以整個市場的趨勢來看，或可能會引起連鎖效應。
“一些偏遠的地方的薪金制度可能比較低，一旦調高至1000令吉，會加重廠家的成本開銷，最后有關的負擔還是會轉嫁到消費者身上。”
他們說，具體的情況，得有待正式落實措施后，才會看到更顯著的影響力，如今只能抱著觀望的態度看待。
“我尊重政府的決定，但也希望政府也能體恤商家，把申請外勞的程序簡化，不要調高稅，進一步加重商家的負擔。”
“1000令吉也不夠生活”
城市打工仔：沒驚喜
報導：馮寶儀
民眾認為，最低薪金制所設定的1000令吉，對本已高薪的城市打工一族毫無驚喜，但對于行情慘淡的雇主卻會增加營運開銷。
國內最低薪金制將在7月1日正式落實，西馬半島每月最低薪金是1000令吉，東馬沙巴、砂拉越和納閩則是每月920令吉。
《中國報》記者針對上述課題走訪茨廠街時，受訪商民皆指城市打工一族目前薪酬，早已超過最低薪金制所設定數額，因此該新政策不會帶來太大影響。
受訪者也坦言，城市生活水準高，1000令吉收入，未必足以應付生活開銷。
“在高消費的城市，最低薪金根本不足夠覆蓋生活開銷，有者甚至連租金都應付不了。”
低收入者謹慎理財
他們直言，經濟不景氣和馬幣貶值因素，以低廉薪水招聘，連外勞也不願意受聘，更別說本地人民。
有者說，在城市地區，低收入者必須謹慎理財，才能確保生活得以維持。
不過，也有受訪者認為最低薪金制度雖保障僱員獲得最低薪金，但也加重雇主的成本開銷。
“政府要求雇主給予最低薪金，卻不允許商家調漲物價，種種開銷成本，會導致雇主入不敷出。”
外勞也不夠用
★黃利欽（54歲，豆漿檔老闆）
目前給予員工薪水已超過最低薪金，1000令吉對員工甚至外勞根本不夠用。
我覺得在市區以最低薪金聘請員工很難，可能郊外地區尚有老闆給予員工低于1000令吉薪金。
薪金低難請人
★陳汝順（35歲，餅家業者）
我覺得提高最低薪金是好事，但無形中會加重商家負擔與開銷。
現在通貨膨脹，若政府單方面提高薪金，卻不允許商家調整物品售價，長期來看，當商家入不敷出，無法繼續營業時將影響國家經濟發展，對商家及國家並無好處。
扣開銷快花光
★周素冰（32歲，房地產經紀）
我覺得扣除生活開銷后收入所剩無幾，1000令吉薪金不足夠。
商家難捱倒閉
★王先生（29歲，眼鏡商家）
個人覺得調高薪水制度不實際，我國物價飆升，民眾選擇精明消費，出現許多商家面臨缺少顧客來源，只好結束營業窘境。
在茨廠街以最低薪金聘請員工，連外勞都不太願意受聘，加上市區生活開銷已提高，即使起薪至1000令吉也不夠。
讓商家享福利
★陳先生（63歲，退休人士）
我國實行消費稅后，商家需承擔龐大成本開銷，再說令吉兌換率不穩定，盈利大不如前，可謂生意難做。
政府提高最低薪金時應體諒商家情況，建議政府提供商家稅務優惠和減免，以讓商家享有福利，方能維持生意並支付員工薪水。
必須學習理財
★張先生（26歲，法律事務所）
實施最低薪金制是為了確保人民利益，可是普遍上，民眾不會選擇低于1000令吉的工作。
我覺得薪水是否足夠取決于民眾如何理財，因此我覺得在全國，最低薪金算足夠。
漲100算合理
★雪隆咖啡茶餐商公會會長方振平
茶餐商行業的薪金基本上都超過1000令吉，包括外勞的薪金至少介于1200令吉至1300令吉，基本上對我們沒有造成直接的影響。
除非是一些廠商，若還有低于1000令吉薪金的員工，在一次過大批調整可能會有一些影響。
我覺得這個漲幅是合理，對員工來說，多100令吉已可以幫補生活，但對商家來說，不會帶來特大的衝擊。
改變營業方式
★雪蘭莪瓜拉冷岳中華商會會長陳來順
我認為調整最低薪金制，或多或少有一些影響，因為調高薪金等同調高成本，可能會引起連鎖效應。
但我們尊重政府的決定，其希望政府也能體恤商家，把申請外勞的程序簡化，不要調高稅，進一步加重商家的負擔。
我也建議商家，尤其是小型工業必須要改變營業的方式，才能融入現在的市場，走得更遠。
抱著觀望心態
★雪隆潮州京果商行總務林福財
目前我們員工薪金介于1000令吉至2000令吉，所以影響不大，一般私人界很少有少于1000令吉的薪金。
至于是否會引起連鎖效應，還不得而知，抱著觀望的心態。
將轉嫁消費者
★雪蘭莪暨吉隆坡文具書業公會會長陳志堅
我認為調漲的漲幅並不會帶來很大影響，尤其市區的員工薪金早已超出1000令吉，可能對小地方的影響比較大。
但如果以更全面的角度，我們可能只是擔心廠家一旦因為最低薪金制而增加成本，最終還是會影響消費者。
措施影響不大
★雪隆福州咖啡酒餐商公會會長鄒長財
我認為有關措施其實沒很大的影響，但基于還正式落實，仍保持觀望。