報導：林慧雯
．最低薪金制7月1日起生效．
（芙蓉4日訊）經濟低迷及市場淡靜，商家已大嘆生意難做，政府宣佈將于7月1日起生效的1000令吉最低薪金制，預料使商家更加百上加斤。
雖然最低薪金制對雇主有一定影響，但並非涉及所有行業，商家認為，政府在實行新政策前，應作詳細調查並給予明確指示，否則商家尤其是中小型企業難以適應其中。
《中國報》走訪各領域商家，受訪者坦言，此制度並非影響所有行業，但一些需要較多員工的行業如酒店、工廠、酒樓等行業，就免不了受到影響。
在酒店及酒樓業方面，受訪者坦言，在現今經濟不景氣，生意原本就難做，政府又宣佈調整最低薪金制，讓商家更感吃不消，尤其是中小型企業的酒店及酒樓最苦。
受訪者說，兩年前才剛調整的最低薪金制，從原本每月約700令吉調至900令吉，加上隨后實行的消費稅，已讓中小型企業需要一段長時間適應。
受訪者指出，在中小型企業逐漸適應后，如今，政府再度調整最低薪金制，商家又必須重新適應，讓商家非常無奈。
建築業影響不大
不過，對于需要大量工人的建築業，因並非實行月薪制而不受影響，業者受訪時透露，建築工人以日薪計算，因此沒享有公積金及社險保障。
受訪者透露，一般上，員工每日最低有40令吉以上，有的建築熟手日薪較佳，可獲100令吉或以上不等，主要依據員工工作態度及能力。
受訪者說，除非是建築公司管理層，否則，一般的建築工人都是以日薪計算，因此，最低薪金制對建築業不會有過大的影響。
