甄子权：最低薪金制恶梦
最低薪金制是一些人的美梦，但这场梦，正在变成许多人的恶梦。
政府宣布从7月1日起全面调高最低薪金。西马最低月薪将从目前的900令吉，提高到1000令吉；东马则从800令吉，提高到920令吉。
老板给得起吗？大马雇主联合会认为，当下市道不好，在7月落实的话，恐怕会有至少6万名员工被裁退。
最低薪金是基本工资，是工人最基本该得到的薪水，如果数目达不到，老板就要补足。
这最低的基本工资，是参照“最低生活水准”所制定，但这套标准由谁决定？有多少个老板是在按照生活水准来定工资？为什么你拿的薪水永远追不上飞涨的物价？
大多数老板只愿意按照工人的贡献程度来作为薪金标准，否决一套既笼统又瞎子摸象的最低薪金制──吉隆坡和麻坡的生活水准怎么比？
6万个或将被裁退的人是谁？劳工、学徒和实习生。很多老板不愿意或无力招架补足最低薪金，为免亏本，用更少的人做更多的事，或干脆请外劳。
社会更加对立
不是最低薪金制来得不是时候，在这样的大马，任何时候都时机不对。最低薪金制有致命先天欠缺──不健康的政治和经济，如同病人，有心无力。
有句话说：爱之适足以害之。意思是说，本来出于爱护一件事的本意，想做出些好事来，却因为认知不够，反而坏了事。
这6万人的处境，反映了政府的“爱之适足以害之”──老板一边加薪，一边裁员，社会更加对立起来。
