甄子權：最低薪金制惡夢

最低薪金制是一些人的美夢，但這場夢，正在變成許多人的惡夢。

政府宣佈從7月1日起全面調高最低薪金。西馬最低月薪將從目前的900令吉，提高到1000令吉；東馬則從800令吉，提高到920令吉。

老闆給得起嗎？大馬僱主聯合會認為，當下市道不好，在7月落實的話，恐怕會有至少6萬名員工被裁退。

最低薪金是基本工資，是工人最基本該得到的薪水，如果數目達不到，老闆就要補足。

這最低的基本工資，是參照“最低生活水準”所制定，但這套標準由誰決定？有多少個老闆是在按照生活水準來定工資？為什么你拿的薪水永遠追不上飛漲的物價？

大多數老闆只願意按照工人的貢獻程度來作為薪金標準，否決一套既籠統又瞎子摸象的最低薪金制──吉隆坡和麻坡的生活水準怎么比？

6萬個或將被裁退的人是誰？勞工、學徒和實習生。很多老闆不願意或無力招架補足最低薪金，為免虧本，用更少的人做更多的事，或干脆請外勞。

社會更加對立

不是最低薪金制來得不是時候，在這樣的大馬，任何時候都時機不對。最低薪金制有致命先天欠缺──不健康的政治和經濟，如同病人，有心無力。

有句話說：愛之適足以害之。意思是說，本來出于愛護一件事的本意，想做出些好事來，卻因為認知不夠，反而壞了事。

這6萬人的處境，反映了政府的“愛之適足以害之”──老闆一邊加薪，一邊裁員，社會更加對立起來。