曾子曰：朝九不晚五──人在迷途中

在一間公司或一個行業內工作久了，有的人就會萌生離意，跳槽也好，轉行都好，就是想“人往高處爬”和“要過更好的日子”，這是無可厚非，也是情有可原的選擇。

但是，也會有些人在一個圈子內打滾久了，日復一日的工作令人產生倦意，可是他們卻不知道自己應不應該離開原地，轉走另一條跑道。

對于這種墮入五里霧的迷途人，有的是做得不開心，有的看不見問題所在，有的只想混日子，有的選擇逃避，有的根本不想改變……其實，這些人是在消耗自己的時間，光陰不等人，當他們再回首時，想想如果將那虛度的三五年時間，放在一個更適合、更理想的工作上，現在可能已擁有另一番成就了。

在這些迷途人之中，有兩種人是做得最不開心的：

他覺得自己很有能力，可是他的表現卻總是令人失望：站在公司的角度，一個人的工作表現，反映著他的能力，如果他覺得自己能力超強，為什麼表現卻總是毫不出色，甚至常在工作上犯錯呢？如果他覺得自己很盡責，做得很好，那為什麼每次升職都沒有他的份呢？他可有深入想過原因？

我覺得最大的原因，是他看不見問題所在。如果他覺得沒問題，那我只能說，這一份工作不適合他。說穿了，就是他的能力有問題，或許，他轉去另一項適合的工作或職位，能力才會有所表現，價值才會受到肯定。

所以，如果他看不見自己的價值，或他一直將問題矛頭指向別人，就會在這公司裡做得很不開心。可是，有多少人會先否定自己的能力呢？勇于承認自己就是問題根源呢？

他覺得你們都不瞭解他，你們都針對他；有些人的性格是不適合從事某些工作，譬如性格非常自我或自尊心強大的人，如果從事服務性質的工作，有時候面對客戶的諸多要求，或跟同事立場不同時，處理得不好，就會發生磨擦；若加上不善于表達和溝通的話，他就會覺得自己裡外都不是人，感覺特別痛苦！

如果要他改變態度，凡事別太執著，卻會讓他覺得委屈。如果他願意嘗試改變，會更辛苦，因為他正在扭曲自己的性格，去做他不喜歡做的事情。

其實，他們都沒做錯什麼，也不是誰的錯，只是他們在自己的工作崗位上，做得並不開心而已。我常說，只有愛上工作，我們才會做得開心，如果已付出了最大的努力，但還是悶悶不樂，充滿怨恨，那不如去尋找另一塊更適合自己的新天地。

我們一天工作至少八小時，如果在這段時間內，總是鬱鬱寡歡，我們何苦為難自己？如果你也是站在迷途中，建議你先瞭解自己，看清問題，自我檢討，接著再決定留下還是離開？如果連自己也處理不好，無論你去到哪裡，都會一直在途中迷失。