【今日霹雳头条】业者松口气．但有2期盼 人头税需合理简化手续

4领域可引入外劳
独家报导：张翠莹、陈光前
（怡保14日讯）政府解除禁令，准许4领域引入外劳，州内厂商及建筑业者均放下心头大石，不用再担心因外劳短缺影响作业，并希望政府在开放申请外劳的手续上可省去繁文缛节，人头税方面能够调至合理水平，让各行业迅速恢愎运作。

4个获批准的领域包括制造业、建筑业、园坵业及家具业。

受询的相关领域业者指出，其实政府在今年2月宣布冻结引入新外劳，至今只有2个月余，基本上在这么短期间并不会掀起太大的波浪，但如果长久下去，肯定对各行各业造成很大影响，并且拖累整个经济市场。

他们希望随着政府解禁，各行各业可恢复正常作业，将申请手续简单化，利惠业者。

霹雳家私同业公会署理主席黄峋鸣受询时指出，霹雳州家具业者主要都是接本地的订单，在外劳短缺的情况下，只好另寻方案，如与顾客协商，要求顾客给予更充裕的时间，让业者可完成订单，霹州业者并无如麻坡般，因外劳短缺而出现倒闭的情况。

缺人手业务放缓

黄峋鸣说，由于家具制造业属于较辛苦的差事，本地人都不愿做，业者倾向依赖外劳，政府2月宣布冻结引入外劳，使业者业务放缓。

“不过，随着政府宣布解禁，相信不止家具业，其他领域尤其制造业者都会安下心来，但希望政府可简化申请手续。”

外劳刻苦愿加班

★拿督蔡伟强（Alpha Plas塑胶工业董事经理）

厂商雇用外劳因许多本地劳工无法负担繁重及长时间的工作。

由于在计算成本方面，聘用外劳较为划算，一般制造业都聘用外劳为生产主力，除了产量提高，他们的刻苦耐劳精神也比本地人好，为了增加收入，通常都愿意加班。

厂内有部分是外劳操作，但仍以聘用本人为考量，除了协助政府解决国内人力过剩问题，在品质有保障，因为本地劳工在一些细腻工序及素质方面仍占有一定优势。

希望加速引进

★曹川山 （天地贸易董事经理）

已向政府申请外劳，但仍未见到外劳的踪影，政府应该言行一致，加速引进外劳。

工业仰赖外劳成为不争的事实，政府不能光说引进，却无妥善安排或管道引进有关人力，最终令国家生产总值受到重挫，国家经济也因此受到严重影响。

拖慢建筑发展

★邱文传 （霹雳州发展商公会主席）

在政府从2月宣布冻结引入新外劳至今只是短短2个月，未见到有太大的影响，建筑业者都是采用准証未到期的外劳，如今政府解禁，业者也能放心了，否则长久冻结，就会使整个建筑市场发展停顿，受影响的层面将非常广泛。

除了外劳，尚有许多因素致使建筑业发展缓慢，包括铁缺货及起价等。

监察卫生检疫

★鲁智清 （曼绒小园主公会主席）

政府解冻外劳禁令，也令园坵业者松口气，希望政府继续就各需要大量人力资源的领域作出探讨，酌量增加外劳人数。

政府除了引进及登记外劳，也要严加把关及控制人数，在卫生及检疫方面严厉监察，保障本地及外劳的健康。

勿乱涨人头税

★罗润强（双溪必雅控股有限公司董事主席）

政府早应该引进外劳，让国生产及建筑领域人力问题缓和，提早产能及产量，为国家赚取外汇，勿待最后一分钟才解禁开放。

政府在管制外劳方面，除了控制人数，也在申请方面尽量简化各项繁文缛节，甚至在人头税征收方面，以合理化为主，不能随意增加人头税，最好能由一个部门策划管理，甚至将税率调至雇主能负担的范畴。