【今日霹雳头条】雇主：只要可胜任工作 1000最低薪不是问题

独家报导∕摄影：郑思盛
（安顺16日讯）最低1000令吉月薪不是问题，最重要可胜任工作！

不过，安顺一带的商家认为，倘若可让初入行及仍在试用期的外劳，享有与能力同等，即低于1000令吉月薪的工酬，会对雇主较为公平。

随着政府宣布将由今年7月1日起，各行各业的最低薪金须达到每月1000令吉的水平，国内虽有出现反对声息，不过“鱼米之乡”安顺几乎所有行业都能从容以待，因为就业职工的月薪或是以日薪累积的每月收入，都是在1000令吉以上。

各行业从容以待

《中国报》走访安顺市区各领域业者，无论是本地或是外劳，月薪所得都在1000令吉以上，而外劳勤奋工作，肯加班做超时工作，每月入息可达1800至1900令吉，可能会比本地员工享有更高入息。

受访雇主认为，职工最低月薪1000令吉不是问题，只要职工可在经过短期的顺练后胜任工作，一切都值回票价。

不过，雇主们也指聘用新员工应该存有过度时期，在员工学习摸索工作的阶段，也享有1000令吉的月薪，对雇主有欠公平。

早已享有1000月薪

◆彭明坤（油棕园坵园主）

员工包括外劳都是早已享有1000令吉以上月薪。最重要是员工勤奋，工作胜任，最低月薪1000令吉不是问题。

油棕领域员工难找

◆林绍枝（油棕小园主）

油棕业领域员工难找，聘用的几名外劳的月薪早已逾1000令吉。

将会谨慎录用员工

◆陈鸿清（铭磁餐具厂董事经理）

从事文职工作的本地员工和工厂部外劳的月薪都在1000令吉以上。

如果胜任工作，最低薪酬1000令吉不是问题，但若遇上资质迟钝及生产力不高的员工，则会让公司的负荷加重。因此，今后会谨慎录用员工。

目前生活水平需要

◆李永兴（厨房用品制造厂东主）

只要工作勤奋，不怠工，以目前社会的生活水平，员工最低月薪1000令吉是有必要。

超时工作月薪1500

◆纪经荣（餐馆东主）

外劳勤奋肯做超时工作，很多月薪都在1500令吉以上。

不计较时间更高薪

◆陈秀凤（迷你市场经理）

外劳工作不计较时间，薪酬会比本地职工更高，员工月薪都在1000以上。

手艺熟练技工难寻

◆林重钦（水喉建筑工程商）

只要工作熟练，本地或是外劳员工的日薪都在100令吉左右，每月入息都大大超过1000令吉。

◆毕竟手艺熟练水喉技工难寻，工酬不是问题。

种植工作外劳短缺

◆陈昌平（水果种植商）

种植地工作只有外劳肯干，目前面对外劳短缺，熟练外劳最低月薪1000令吉以上是必然的。