拒穿高跟鞋被辭退 英女發起11萬人聯署抗議

（倫敦16日訊）名列會計界“四大”（Big4）的普華永道（PwC）捲入歧視風波，一名獲聘為接待員的英國女子因拒絕上班時穿高跟鞋而遭辭退，于是向英國議會發起公民聯署請願，目前已累積超過11萬人聯署。

綜合“路透社”和英國《衛報》報導，27歲的索普（Nicola Thorp）去年12月獲普華永道聘請為接待員，上班的第1天她穿平底鞋工作，主管見狀要求她隔天換上高跟鞋，讓視覺效果看起來高一點。

由于工作需要久站與走動，她拒絕主管要求，結果才工作了一天就被公司辭退，且尚未拿到首日工作的薪水。

索普在面子書分享被辭退一事后，發現不少女性有同樣經歷，于是發起網上聯署，要求英國政府立法禁止企業強迫女性穿高跟鞋，至今收集到逾11萬人簽名。

索普認為規定女性需穿著高跟鞋上班已經構成性別歧視，因為男性員工並不需要穿著高跟鞋工作。

英法例：衣著不合規可炒

據報導，目前英國法例容許企業解僱未遵守“合理衣著守則”的僱員，亦能就女性及男性訂立不同的標準。

普華永道早前向BBC澄清，公司沒有規定女員工要穿高跟鞋，並指接待員職位由外判公司Portico負責。Portico則表示會檢討衣著指引，如今其衣著守則已改為“所有女性職員可隨喜好穿平底鞋”上班。

專家表示，長時間穿高跟鞋會導致腳部承受壓力過大，由于擠壓變形而形成拇指外翻等骨骼畸形，對女人的脊椎、胯部和骨盆也容易產生一定影響，穿著高跟鞋也更容易在工作時受傷。