僱主聯合會：91%會員反對 人資發展公司更改基金用途

（吉隆坡17日訊）大馬僱主聯合會指出，91%僱主反對人力資源發展有限公司（PSMB）將僱主貢獻給“一馬全球認證行業及專業證書”（1MyGRIP）的稅捐，轉為統一基金。

高達92%僱主也反對該公司把30%未被使用的人力資源發展資金，轉為共用基金。

僱主聯合會主席丹斯里阿茲曼今日開記者會，宣佈該聯合會對276名會員的調查結果。

他說，1MyGRIP是於2015年8月1日實行，即僱主每月繳交的1%繳款之中的30%（約8630萬令吉），將轉移至1MyGRIP戶頭，以作為人力資源發展基金旗下註冊僱主的僱員培訓計劃用途。

“這8630萬令吉之中，截至去年12月22日，只使用1520萬令吉。

“人力資源發展公司於去年12月22日發出通告，指剩餘的7110萬令吉將轉入統一基金，讓該基金旗下註冊的僱主，以‘先到先得’方式使用。”

阿茲曼認為，未被使用的資金，應該歸還給繳款的僱主，而不是挪進統一基金，讓所有僱主申請使用。

“沒有理由有關僱主繳納的稅款，用來幫助別的僱主培訓員工，這對一些小型公司非常不公平。”

針對人力資源發展公司有意把人力資源發展基金未被使用的30%資金，轉移至共用資金時，他指出，這也是與上述統一基金同出一轍，即僱主的繳款可能被其他公司使用。

列席記者會的包括僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁、財政莫哈末阿敏和理事拉查里。