职员擅自离职频拿假 雇主批假不能拒付薪金 | 中国报 China Press

职员擅自离职频拿假 雇主批假不能拒付薪金

新职员进工1周后,常以各种理由请假,日前更在没知会老板下就离职。



⊙黄先生指出,他上月聘请一名女职员,在其店铺担任销售员,惟对方进工1周后,就连续两周都申请2天假期。

他说,自己能接受女职员申请假期,但日前在没知会下就离职,是他接受不了的事。

“早知女职员如此不专业,我绝不会聘请她。”



黄先生说,该名职员为他工作不到两周,加上擅自离职,日后是否有权力向其追讨薪金?

★林若辉律师

假设有关职员回来索取薪金,黄先生是不能拒绝对方的要求,因为当初是雇主批准职员拿假。

同样的,若女职员没索取,雇主也能不予理会。


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