新職員進工1周后，常以各種理由請假，日前更在沒知會老闆下就離職。
⊙黃先生指出，他上月聘請一名女職員，在其店鋪擔任銷售員，惟對方進工1周后，就連續兩週都申請2天假期。
他說，自己能接受女職員申請假期，但日前在沒知會下就離職，是他接受不了的事。
“早知女職員如此不專業，我絕不會聘請她。”
黃先生說，該名職員為他工作不到兩週，加上擅自離職，日后是否有權力向其追討薪金？
★林若輝律師
假設有關職員回來索取薪金，黃先生是不能拒絕對方的要求，因為當初是雇主批准職員拿假。
同樣的，若女職員沒索取，雇主也能不予理會。