马梁旗：让员工玩游戏

马来西亚讲师协会总会长

经济不景气，职场上随时可以感觉到一股闷气，因为大环境的影响导致员工士气低落。

在这时候，如果让公司里发生一些简单及有趣的事情，肯定可提升员工的士气。其中一种方式未必会花很多钱，那就是让员工玩游戏，可以是先进的电脑游戏，也可是传统的游戏。

我曾拜访过一家电脑公司，老板经常鼓励员工在休闲时玩电脑游戏。每次休闲时光，公司都会充满欢笑声，老板还经常在公司安排一些游戏比赛，赢家还有一些简单奖品。

有人会说，工作时间应是非常认真的，那里会有心情玩游戏呢？或者又有人会说，这样成何体统？更多人会质疑，老板会允许、会喜欢吗？

我不确定。

但，如果员工每天只是认真专注自己的工作，缺乏乐趣，缺乏欢笑声，久而久之，公司渐渐只会听到怨气，毫无生气。那么请问员工待在这里会开心吗？

老板总在想方设法提升公司员工士气，甚至不惜重金聘请激励讲师提供培训。所以毫无疑问，老板的确是希望员工开心。如果游戏可以让老板达成目的，何乐而不为呢？

刺激想象力创造力

我的其中一位顾客老板，他在公司里设置一间游戏房，里面摆设了传统的围棋、象棋，还有电视机、游戏机等。他希望可以提供个地方让员工寻乐之余，同时更可让同事之间提升互动，增进同僚之情。

顾客老板经常在午餐后，本身也进去游戏房与下属互动。老板与员工每天带着愉悦的心情上班与下班，关系良好，大大提升工作的心情与效率。

很多创业者也把“游戏”变成一门赚钱的生意，尤其是电脑游戏，更是受年轻人青睐的行业。这个行业的诞生也替业者造就不少财富。

我的好友老江是一位上市公司的总裁，平时喜欢玩一种叫做“战士杀敌”的电脑游戏。私底下他曾向我透露，几乎他所做的决策，都是在玩游戏时被激发而成的灵感而下的决定。

除了老板，员工经常玩游戏也可提升想像力与创造力，因为游戏会激发大脑功能。

在这个凡事变变变的年代，最宝贵的财富是就是“创新的能量”。在玩的过程中，除了得到游戏的乐趣，更可获得智慧。让员工玩游戏，何乐而不为呢？