馬來西亞講師協會總會長
經濟不景氣，職場上隨時可以感覺到一股悶氣，因為大環境的影響導致員工士氣低落。
在這時候，如果讓公司裡發生一些簡單及有趣的事情，肯定可提升員工的士氣。其中一種方式未必會花很多錢，那就是讓員工玩遊戲，可以是先進的電腦遊戲，也可是傳統的遊戲。
我曾拜訪過一家電腦公司，老闆經常鼓勵員工在休閒時玩電腦遊戲。每次休閒時光，公司都會充滿歡笑聲，老闆還經常在公司安排一些遊戲比賽，贏家還有一些簡單獎品。
有人會說，工作時間應是非常認真的，那裡會有心情玩遊戲呢？或者又有人會說，這樣成何體統？更多人會質疑，老闆會允許、會喜歡嗎？
我不確定。
但，如果員工每天只是認真專注自己的工作，缺乏樂趣，缺乏歡笑聲，久而久之，公司漸漸只會聽到怨氣，毫無生氣。那么請問員工待在這裡會開心嗎？
老闆總在想方設法提升公司員工士氣，甚至不惜重金聘請激勵講師提供培訓。所以毫無疑問，老闆的確是希望員工開心。如果遊戲可以讓老闆達成目的，何樂而不為呢？
刺激想象力創造力
我的其中一位顧客老闆，他在公司裡設置一間遊戲房，裡面擺設了傳統的圍棋、象棋，還有電視機、遊戲機等。他希望可以提供個地方讓員工尋樂之余，同時更可讓同事之間提升互動，增進同僚之情。
顧客老闆經常在午餐后，本身也進去遊戲房與下屬互動。老闆與員工每天帶著愉悅的心情上班與下班，關係良好，大大提升工作的心情與效率。
很多創業者也把“遊戲”變成一門賺錢的生意，尤其是電腦遊戲，更是受年輕人青睞的行業。這個行業的誕生也替業者造就不少財富。
我的好友老江是一位上市公司的總裁，平時喜歡玩一種叫做“戰士殺敵”的電腦遊戲。私底下他曾向我透露，幾乎他所做的決策，都是在玩遊戲時被激發而成的靈感而下的決定。
除了老闆，員工經常玩遊戲也可提升想像力與創造力，因為遊戲會激發大腦功能。
在這個凡事變變變的年代，最寶貴的財富是就是“創新的能量”。在玩的過程中，除了得到遊戲的樂趣，更可獲得智慧。讓員工玩遊戲，何樂而不為呢？