【今日柔佛頭條】學士學位底薪 明年調至3000 寬中教師薪金 獨中居冠

■在鄭美珍(前排左7起)陪同下,童星存頒發長期服務金牌獎給新山寬柔中學校長及教師。

(新山21日訊)寬柔中學教師薪金將于明年調整,擁學士學位教師底薪最少3000令吉,料成全國之冠!

新山寬柔中學董事長童星存說,為讓教師在2017年中獲得調薪,董事部已成立研究小組討論,計劃將學士學位教師從底薪的2640令吉調高至最少3000令吉。

他說,新山寬柔中學和古來分校設有3年調薪制度,他相信明年調薪后,寬柔教師的薪水將成為全國獨中之中最高。

“寬中是非營利有限公司,不像其他學校擁有額外利潤來支付薪金,因此教師薪資調整后,學生學雜費也會做出調整,以抵消560名教職員薪金以及行政開銷。”

培養人才不同工廠製造

童星存昨晚為新山寬柔中小學聯辦的“教師是國家民族的建造者”教師節晚宴致詞后,接受媒體訪問時,這么說。

“目前校內擁有學士學位的教師,底薪2640令吉,若該教師為教課主任或課外活動顧問,將另有津貼,相信所有收入加起來,該校教師薪金制度是全國獨中最高。”

他認為,教師工作繁重,給予教師足夠的待遇,教師才會更用心教學。

另外,較早前童星存說,培養人才不是工廠製造物品,尤其在資訊發達時代,教師若還是依據過去的知識指導學生,面對未來的實踐,有欠妥當。

他促請教師們不斷更新教學及社會知識,提高教學質量。

昨晚教師節慶典的會上,也頒發長期服務金牌獎給寬柔學校90名校長及教師。

出席者包括新山寬柔中學校長鄭美珍、古來分校校長黃慧珠、寬柔五校董事長崔偉傑及寬柔五小家協主席侯文福。

7月公佈學雜費調整幅度

學雜費調整,料在7月公佈!

童星存指出,師薪資調整后,學生學雜費也會隨之調整,以應付開支。

他透露,董事部成立的專案小組,將精細的計算學生學雜費的調整數額,以免一時間加重學生家長負擔。

他說,董事部最遲會在今年7月份通過薪金制度和學雜費調整幅度的議案,並在同月對外公佈有關數據。

自我提升激發學生潛能

教師應自我提升,與時並進的指導學生!

寬柔五校董事長崔偉傑說,在這個科技時代,創新和創作並非天生的特質,而是通過教學就可以掌握這些技能,希望教師自我提升,與時並進,以滿足學生的要求及激發學生潛能。

“在各家教協會成員配合下,寬柔小學五校的硬體軟體設備不斷更新,讓教師能應用精明教師及教具活潑教學,達到高思維教學目標。”

他說,2015年的小六檢定考試成績,也讓寬柔小學考生及格率冠全柔、全科A等巴仙率排名第一、在柔州200多所華小中成為最多7科A等成績的學校。

他也說,近來發生一些個案,在網絡媒體渲染下,可能對教師造成一些衝擊。

“這份教育工作艱辛而任重道遠,希望教師們能站穩崗位,敬業樂業,不畏懼社會不實的輿論和抨擊,堅強地做好這份事業。“

工作壓力大多運動減壓

教師職業壓力大,應學習尋找適當管道如運動來減壓。

新山寬柔中學校長鄭美珍說,人們常說學生是國家未來的棟樑,但卻很少人注意到,這些國家棟樑的背后加入教師的多少心血。

“他們都是教師們排除困苦和堅信,把學生從一群無知不懂事的孩子培養成知書識禮,成熟懂事甚至國家棟樑。”

她說,單憑這方面來看,教師的職位本就值得獲得人人的愛戴。

她也說,寬柔學校的教師不僅是同事,也是華教戰友,一心一意只為讓學生受到更好的教育。

她說,近來有不少教師都面對沉重外界無法理解的壓力,她鼓勵所有教師在指導學生之余,應爭取一些時間留給自己,除了在瓶頸期靜思問題所在,也鼓勵教師培養運動習慣減壓。

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