職總代主席指政府 “動用社險8億救1MDB”

（檳城23日訊）大馬職工總會代主席阿都拉沙尼說，公積金局“借貸”40億令吉給一馬發展公司（1MDB），據知政府還動用社險機構8億令吉拯救1MDB。

他說，社險機構的資金是用來協助發生事故或生病的員工，不希望政府動用社險機構的資金。

阿都拉沙尼昨日出席由峇央峇魯區國會服務中心，主辦的“員工團結，人民進步”對話會時，這么說。出席者包括公正黨峇央峇魯區國會議員沈志勤、公正黨峇都蠻州議員再也巴蘭、前行政議員拿督杜乾煥博士，以及大馬職工總會檳分會秘書維拉亞等。

盼落實“失業保險”基金

另一方面，他希望政府在今年落實“失業保險”基金，也希望政府讓會員領取“失業金”長達2年。

他舉例，若有關會員基薪為2000令吉，在失業后可從有關基金獲取2000令吉，直至重新就業，領取失業金最長期限是2年。

阿都拉沙尼說，該會已向政府提呈這項計劃，目前正與政府協商細節，而政府所建議的領取失業金期限是6個月，首2個月獲原有基薪80%、接下來2個月可領取原有基薪70%，最后2個月則可獲原有基薪50%。

他說，職工總會將在7月開會討論后，將有關建議再度提呈給政府，希望可在年尾落實。

“這項基金將由會員及僱主‘獻金’，若員工每月基薪少于1000令吉，就需每月繳付2令吉50仙，若基薪為4000令吉則需繳付10令吉，僱主也需以一對一方式，繳付同樣的數額。”

感嘆工人不積極捍衛權益

阿都拉沙尼說，他在今年勞動節曾號召工人們遊行捍衛本身權益，但只有300人出席，因而感嘆我國工人在捍衛本身權益方面，不如國外工人積極。

“印尼有數十萬工人聚集體育館捍衛本身權益，在韓國、日本及台灣等地區，也有不少工人願意站出來遊行。”

他認為，只要聚集眾人力量，如聚集10萬名工人向政府施壓，政府就會立即會見該會代表，聆聽工人心聲。

“若要向政府施壓，必須加強力量，否則政府會裝聾作啞。”

他舉例，該會曾號召100人參與遊行，反對搬遷工業法庭，政府代表在隔日立即會見該會代表商討。

他說，我國有690萬名工人選票，足以更改政治版圖，例如職工會對政府政策的影響力。

“我促請工人們勇敢站出來，聚集眾人力量向政府施壓，捍衛工人們權益！”

工作超過8小時
僱主須付加班費

阿都拉沙尼說，根據勞工法令，我國工人每週工作時間最高是48小時，若超越48小時的工作時間，僱主就須繳付加班費。

他說，莎阿南有一家電子廠員工遭剝削，每天額外工作1小時卻不獲加班費，此事被帶上工業法庭后，有關僱主被判需支付100萬令吉，作為員工的薪金追算。

“一般上，員工每天工作時間是8小時，超時工作將獲加班費，但有關電子廠卻在沒有給予加班費情況下，要員工每日工作9小時。”

他說，這事件發生在2008年之前，事件被揭發后，已為工廠員工追回應獲的加班費。”

某銀行總執行長
薪水多員工174倍

公正黨峇央峇魯區國會議員沈志勤說，我國行政人員與員工的薪金鴻溝懸殊，如銀行總執行長每月薪金約52萬令吉，但出納員的薪水卻只有3000令吉，兩者之間的薪金鴻溝為174倍。

“我並不是反對銀行支付高薪給總執行長，但這涉及社會不公問題，因為我不認為總執行長的工作效率，會比工人高出174倍。”

維拉亞：勞工法令已過時

大馬職工總會檳分會秘書維拉亞認為，我國一些勞工法令可被送入“博物館”，尤其1955年勞工法令，是在獨立前就已擬定，在現今社會已不適用。

針對變性人在職場上所面對的問題，如被歧視或遭性騷擾等，維拉亞指出，目前並沒有任何法令及資源可協助變性人，但若有人求助，該會願意給予協助。