要求前東家白紙黑字註明遣散費 協議呈勞工部求個保障

公司無理解僱員工，應允賠償兩個月薪金作為遣散費，卻要分成6個月來過賬。

⊙張太太指出，她在一家公司工作了3年，早前公司以虧損等理由來解僱她。

她說，當時自己接受公司解僱，也同意兩個月的薪金賠償，但直到上個月，才首次收到首期遣散費。

她坦言，雙方沒簽署任何文件，因此擔憂最後兩個月，不再獲得該筆費用，屆時自己將面對更大損失。

★麥嘉強律師

建議張太太到前東家一趟，要求對方白紙黑字註明雙方的協議。

假設公司不願這么做，能考慮最經濟的方法，即致函給勞工部有關自己和僱主的協議，就好比備案一樣，以防後者違反承諾。