（布城24日訊）政府首席秘書丹斯里阿里韓沙指出，政府已針對《2015年總審計司報告》系列1，提出708個糾正性訓斥（teguran corrective），與43個懲罰性訓斥（teguran punitive）。
他說，43個懲罰性訓斥，涉及4個部門、2個法定機構、7個州政府，以及2個聯邦公司。
他說，當局對公共工程部、內政部、城市和諧、房屋及地方政部，以及首相署，提出10個懲罰性訓斥，面對懲罰性訓斥的法定機構是瑪拉工藝大學與沙巴馬來西亞大學。
他說，政府已成立6個特別調查委員會，調查上述4個部門面對的10個懲罰性訓斥。
阿里韓沙今日在《2015年總審計司報告》系列1媒體對話會上致詞時，這么指出。
或面對刑事提控
他說，有關調查工作是為了取得相關部門官員涉及弊端的解釋與證據，若證實犯錯或疏忽，有關官員將受到紀律行動對付或面對刑事提控。
“調查結果顯示，有2個訓斥關係首相署的民防局採購與服務管理，以及移民局的‘MyIMMs系統’，6名官員將面對紀律行動；其余8個訓斥不具濫權或疏忽職守因素，但需改善現有制度與程序。”
他說，在708個糾正性訓斥中，280個（39.5%）訓斥已得到相關部門或機構回應，並採取行動糾正弱點，428個（60.5%）訓斥則需要時間加以糾正。
他說，《2014年總審計司報告》系列1提出49個懲罰性訓斥，99名官員受到調查、15名官員（15.2%）被警告或被降職、20名官員（20.2%）等候紀律局的決定，以及64名官員（64.6%）證實清白。
體檢不合格
3527外勞照批來馬
內政部秘書長拿督斯里阿威依布拉欣指出，3527名體檢不過關，卻被允許在我國工作的外勞，並沒有患上肺癆或其他傳染疾病。
他說，2014年共有69萬9018名外勞申請在西馬工作，3527名外勞的體檢報告“不合格”，但該局基于人道等因素，批准他們來馬工作。
阿威週二在《2015年總審計司報告》系列1媒體對話會上答覆問題時，這么說。
“這3527名外勞沒有患上肺癆或其他的傳染疾病，他們也接受其他單位的檢查，例如來馬工作的女傭，如果外勞醫藥檢驗及監控有限公司（FOMEMA）說她們患病，她們可在政府醫院作第2輪體檢，內政部的上訴委員會，是根據情況審批上訴申請。”
審計報告早前揭露上述不不符合健康資格的外勞獲得分發外勞臨時僱用證的事故。
報告指出，監管機制的鬆散，使得不合格的外勞獲得臨時僱用證，帶來了傳播傳染病的風險。
部門表現尚需改善
阿里韓沙說，審計報告內容公開后，政府提出的懲罰性訓斥逐年減少，各部門的表現也有改善，但他仍不滿意。
“政府對總審計報告提出的懲罰性訓斥，從2013年的100個訓斥，減至2014年的49個，以及在2015年進一步減至43個。我們看到各部門的表現有改善，但是，我還不滿意。”
阿里韓沙說，政府根據公務員的失職情況，採取適當的紀律行動，輕者會接到警告信，嚴重失職者會被開除，而且不可以再進入公共服務領域。
至于政府是否考慮更嚴厲對付貪污濫權的公務員，包括施予死刑刑罰的問題，他認為，現有法律已足以對付失職公務員。
MyIMMs系統弊端
移民局：未傳召任何人
移民局總監拿督沙吉古斯米指出，該局仍未針對網上申請證件系統“MyIMMs”存在破壞行為的弊端，傳召任何人協助調查。
他認為，除了移民局官員，這個問題也涉及供應商與外國人。
沙吉週二出席《2015年總審計司報告》系列1媒體對話會后受詢時說，副首相兼內政部長拿督斯里阿末扎希週一指MyIMMs系統存有破壞行為，是可信的，因為這些破壞行為導致MyIMMs系統經常受到干擾，而影響效率。
“我們會繼續調查，鑒定誰涉及。我們會在完成調查工作后，與警方宣佈調查結果。”
此外，內政部將成立由秘書長拿督斯里阿威領軍的專案組，對此系統的執行展開調查。
他說，專案組正著手收集有關系統缺點的文件，以確認及改善。
“初步調查發現，吉隆坡國際機場及第2吉隆坡國際機場的移民局官員皆涉及其中。”
他說，一部分涉及的官員已被調職，一部分也正在調職。
早前，審計報告指出，移民局的MyIMMs系統，從策劃至推行的過程存在著問題，以致在過濾外勞的過程中出現“漏洞”。
耶谷：政府部門電腦系統
須嚴密保安防被駭
（萬宜24日訊）大馬執法機構廉正委員會（EAIC）主席拿督耶谷說，政府部門的電腦系統廣泛使用和儲存重要數據與資料，因此必須要具有高度保安措施，以防止遭他人入侵或被人破壞。
他指出，有關電腦系統必須具有高度嚴密保安系統，以防有人為了個人利益，輕易入侵系統，并進行修改舉動。
“電腦系統應該是不輕易被侵入，并需由專家細心觀察，以免遭他人駭入。”
耶谷今日針對移民局“myIMMS”網絡系統遭人破壞一事，與執法單位展開對話會后，接受媒體訪問時，這么指出。
對于移民局網絡系統一事，他希望，所有政府單位必須加強電腦系統，包括設有后備方案，以在問題出現后仍可操作。
“若發生任何故障，當局理應採取人手操作方式，防止有人趁機非法入境我國。”
耶谷也指出，他仍對移民局有信心，當局能夠設有更好系統，嚴厲管制我國邊境。
2680官員表現低於60分
阿里韓沙：列“退出機制”
阿里韓沙指出，2015年的官員表現報告，在160萬名公務員中，2680名（0.17%）官員的表現評分低于60分，這些官員處于被評估與觀察期。
他說，這些被列入“退出機制”（exit policy）的官員，若表現評分仍未達60分，將會在2017年被停職。
提到擔任敏感職位的公務員調職問題時，阿里韓沙指出，4月18日的首階段調職行動涉及80名財務、發展及採購單位的官員，其中55名官員調換部門，25名官員被調至部門內的其他單位。
他說，敏感職位官員調職，是一項持續性行動，受影響者包括負責管理資金或撥款、准證或執照發出，以及執法組的官員。
教部：違規或服務不達標
終止19保安公司合約
教育部副秘書長拿督斯里阿茲米指出，2015年至今年5月，19家保安公司因違規或服務不達標，而被終止服務合約。
他說，該部通過公開招標的方式，委任符合條件的保安公司，負責全國逾1萬所學校的保安工作。
阿茲米週二在《2015年總審計司報告》系列1媒體對話會上，針對一些學校的保安服務不完善的問題，作出上述答覆。
他強調，保安公司若被發現違規，教育部會解除與保安公司的合約。
“教育部配合內政部，監督保安公司表現。”
上週提呈國會的《2015年總審計司報告》系列1指出，學校管理層或教育部官員不會操作保安系統，是導致隸屬教育部建築物的保安系統故障或無法使用的原因之一。
國家審計局審核19個學校建築物所得，其中9個或47%建築物的保安系統故障或無法使用。
