员工胜诉后公司仍不赔 与律师商讨执行庭令

公司没有履行自动离职计划的承诺，员工集体起诉，尽管法庭宣判员工取得胜利，但是公司仍藐视法庭宣判不愿赔偿员工。

⊙龙女士指出，早年前是在一间高尔夫球俱乐部担任员工，在2004年，该俱乐部突然要求员工自动离职。

她说，本来俱乐部承诺给员工离职金，最后因为不获任何赔偿，随后员工集体同意把案件带到高庭处理。

她说，2007年法庭宣判员工争取获胜，可是被起诉的俱乐部要求上诉，经过审判后最终还是保持原判，即俱乐部要依照法庭宣判给予员工合理赔偿，可是至今员工仍未取得一分钱，她应该透过什么管道争取赔偿？

★麦嘉强律师

首先，建议事主联同其他员工向当年委托律师了解来龙去脉，随后再商讨是否要采取执行庭令。

一般上，在这起事件上一旦决定执行庭令，或多或少会影响甚至导致公司清盘，所以相关公司都会愿意尽快解决问题。