公司沒有履行自動離職計劃的承諾，員工集體起訴，儘管法庭宣判員工取得勝利，但是公司仍藐視法庭宣判不願賠償員工。
⊙龍女士指出，早年前是在一間高爾夫球俱樂部擔任員工，在2004年，該俱樂部突然要求員工自動離職。
她說，本來俱樂部承諾給員工離職金，最後因為不獲任何賠償，隨後員工集體同意把案件帶到高庭處理。
她說，2007年法庭宣判員工爭取獲勝，可是被起訴的俱樂部要求上訴，經過審判後最終還是保持原判，即俱樂部要依照法庭宣判給予員工合理賠償，可是至今員工仍未取得一分錢，她應該透過什麼管道爭取賠償？
★麥嘉強律師
首先，建議事主聯同其他員工向當年委託律師了解來龍去脈，隨後再商討是否要採取執行庭令。
一般上，在這起事件上一旦決定執行庭令，或多或少會影響甚至導致公司清盤，所以相關公司都會願意盡快解決問題。