院校动脉．SEGi 强化毕业生6个月

文：各院校提供

世纪大学与学院（SEGi University and Colleges）连续第二年与Manpower Group携手，合作推行世纪人才培养强化计划 （Student Talent Enhancement Programme, STEP），今年，该计划架构进行调整与修订，以惠及更多世纪应届毕业生。

世纪人才培养强化计划是为优异的应届毕业生而设，以便在就职前做足就业准备，提升优势。参与的学生在培训过程中，将累积类似管理培训计划（Management Training Programme）的同等相关经验。

去年，28名从哥打白沙罗世纪大学及梳邦再也世纪学院筛选出来的毕业生，进行了伯乐门人才评估（Birkman Assessment），测出个人的热忱、行为、原动力及兴趣；此外，学生也进行语言掌握评估，参与领导才能等工作坊，以应对未来在职场上可能面对的种种挑战。如今，首批28名世纪人才培养强化计划大使（STEP Programme Ambassador），已在本地或各自国家投入职场就业。

今年，该计划延伸至吉隆坡世纪学院，经过一轮提名与面试后，理事会从三所院校（哥打白沙罗世纪大学、梳邦再也世纪学院及吉隆坡世纪学院）筛选出60名学生参与。

世纪人才培养强化计划今年做了修订，包含评估、体验式培训、职场培训、领域座谈及企业实地考察，进一步加强密集式的培训。

在修订前，完成整项世纪人才培养强化计划耗时3个月。2016年修订后，除了原有的软技能培训及相关领域座谈会（约3个月）之外，还额外纳入企业培训（约3个月），将整项计划延长至6个月。