文：各院校提供
世紀大學與學院（SEGi University and Colleges）連續第二年與Manpower Group攜手，合作推行世紀人才培養強化計劃 （Student Talent Enhancement Programme, STEP），今年，該計劃架構進行調整與修訂，以惠及更多世紀應屆畢業生。
世紀人才培養強化計劃是為優異的應屆畢業生而設，以便在就職前做足就業準備，提升優勢。參與的學生在培訓過程中，將累積類似管理培訓計劃（Management Training Programme）的同等相關經驗。
去年，28名從哥打白沙羅世紀大學及梳邦再也世紀學院篩選出來的畢業生，進行了伯樂門人才評估（Birkman Assessment），測出個人的熱忱、行為、原動力及興趣；此外，學生也進行語言掌握評估，參與領導才能等工作坊，以應對未來在職場上可能面對的種種挑戰。如今，首批28名世紀人才培養強化計劃大使（STEP Programme Ambassador），已在本地或各自國家投入職場就業。
今年，該計劃延伸至吉隆坡世紀學院，經過一輪提名與面試后，理事會從三所院校（哥打白沙羅世紀大學、梳邦再也世紀學院及吉隆坡世紀學院）篩選出60名學生參與。
世紀人才培養強化計劃今年做了修訂，包含評估、體驗式培訓、職場培訓、領域座談及企業實地考察，進一步加強密集式的培訓。
在修訂前，完成整項世紀人才培養強化計劃耗時3個月。2016年修訂后，除了原有的軟技能培訓及相關領域座談會（約3個月）之外，還額外納入企業培訓（約3個月），將整項計劃延長至6個月。
