梁展威：頻繁換帥弊大於利

足球教練，應該算是體壇當中最難當、最大壓力、最高危的職業了。

以英格蘭超級足球聯賽為例，剛過去的2015/16賽季，20支球隊當中竟然有13隊換了教練，這是十分恐怖的數據。

事實上，不僅是英超，如今在職業足球俱樂部，一名教練完整執教1個賽季都是少之又少，執教兩三年已經是鳳毛麟角，費格申執教英超豪門球隊“紅魔”曼聯長達26年的事情，看來很難再重演。

曼聯剛剛炒掉范加爾，聘請葡萄牙名帥穆裡尼奧出任新主帥。我8歲的兒子開始迷上足球了，他感到疑惑地問我，“范加爾不是剛幫曼聯拿到足總杯冠軍，為什么曼聯還要解雇他？”

由此可見，足球教練的工作環境充滿複雜和不穩定性，在如今足壇“獲勝文化”和功利主義盛行之下，成績差自然是導致換帥的最根本原因。只要幾場成績不好，教練隨時要“下課”。

不僅如此，如果球隊戰術糟糕、踢得不好看，與球員、俱樂部高層關係不好，也有可能招致“炒魷魚”。

一支球隊要取得好成績需要很多元素，好球員、好教練、好戰術、好運氣等，當球隊成績不好時，總不可能換掉整支球隊和怪罪于運氣，相比之下，換掉教練就是改善表現和提升成績的“捷徑”和最直接的方法。

大馬情況相同

其實不僅是英超等歐洲球隊，在大馬足球聯賽州隊或球會的教練，同樣像走馬燈一樣換了又換，可能在球迷還沒有認識一名教練時，經過幾場比賽就已經換了下一名教練。

雪蘭莪隊去年奪得大馬杯冠軍，但其澳洲籍主帥杜裡奇還是要下課，前國足主帥K拉惹戈巴本賽季也在砂拉越的帥位上被解職。大馬足球教練的生存環境，並不會比英超教練好多少。

足球隊頻繁更換教練對球隊未必是好事，有時候球隊老闆和高層需要對教練有更多的耐性，而且頻繁換帥，對球隊的發展，風格的培養都是弊大于利。

(體育組高級記者)