柬佣，欢迎欢迎！ 政府受促加快引进

报导：薛淑敏
（吉隆坡4日讯）国内多个外国女佣协会，欢迎柬埔寨政府献议输送女佣到我国工作，认为此举有助解决我国的“女佣荒”。

大马女佣雇主协会（MAMA）主席恩姑阿末弗兹指出，有意来马工作的印尼女佣人数逐年减少，令我国面对外籍帮佣短缺问题。

“目前外籍女佣荒的情况非常严重，有些雇主半年都聘请不到女佣，如今柬埔寨愿意输出女佣来我国工作，是个良机。”

他说，即使有些雇主无意聘请柬埔寨女佣，但在印尼女佣供不应求的窘境下，他们别无选择。

恩姑阿末弗兹今日接受《中国报》电访时，期许两国政府尽快制定协议细节，让柬埔寨女佣能早日来马。

他说，目前仍未得知女佣的薪金及中介费数额，他希望能较印尼女佣的费用低。

严重缺乏外籍女佣

同时，大马外国女佣代理协会（PAPA）副主席拿督符永辉说，在长期外籍女佣短缺下，虽然有些雇主习惯了，以钟点女佣取代外国女佣，但我国仍面对外籍女佣严重缺乏。

“很多家庭仍需聘请女佣，照顾家中长者或小孩，外籍女佣在国内仍有很大的需求量。”

他指出，目前我国的外籍女佣多是来自印尼和菲律宾，但基于薪金条件，印尼女佣不愿在来马工作。

“目前我们仍不清楚柬埔寨女佣几时来马，主要必须视乎该国政府的决定，但协会已做好准备接受她们。”

符永辉：逃跑率低又听话

符永辉指出，柬埔寨女佣最大优点是逃跑率低，柔顺听话。

他说，柬埔寨曾在多年前，输送女佣到我国工作，当时许多雇主都愿意接受她们。

“最主要是柬埔寨女佣逃跑率低，印尼女佣逃跑率偏高，只要她们跑掉，雇主就浪费一大笔钱。”

他认为，柬埔寨女佣在我国的最大问题是语言不通、性格较为内向，而且学习缓慢，因此雇主必须多点耐心来教导她们。

“我们会和雇主说明，让他们有心理准备，柬埔寨女佣一开始会不清楚指示，但只要学习后，她们的表现也很好。”

他希望雇主将心比心，勿对柬埔寨女佣作出不合理的事，例如拖欠薪金或虐待她们。

“多年前曾发生柬埔寨女佣被虐待事件，导致该国政府冻结输入女佣给我国。”

新闻背景
2011年冻结送女佣来马

柬埔寨政府并非首次输出女佣赴马工作，早在2011年之前，该国政府就已输出女佣到我国。

但由于柬埔寨女佣屡遭我国的雇主虐待，包括拖欠薪金、饥饿、被虐待致死等事件，令该国政府于2011年11月宣布，冻结输送女佣来马，直到两国政府建立适当的管理机制为止。

在过去两年，双方积极开展对话，柬方希望我国加强保护柬埔寨女佣的权益，营造更好的工作环境。

去年12月，两国签署谅解备忘录，包括雇主不得代管雇员的护照，同时必须把薪金汇入银行户头。

我国首相拿督斯里纳吉日前宣布，政府接受柬埔寨政府提议输出女佣的献议，会引进更多该国女佣。