報導：薛淑敏
（吉隆坡4日訊）國內多個外國女傭協會，歡迎柬埔寨政府獻議輸送女傭到我國工作，認為此舉有助解決我國的“女傭荒”。
大馬女傭僱主協會（MAMA）主席恩姑阿末弗茲指出，有意來馬工作的印尼女傭人數逐年減少，令我國面對外籍幫傭短缺問題。
“目前外籍女傭荒的情況非常嚴重，有些雇主半年都聘請不到女傭，如今柬埔寨願意輸出女傭來我國工作，是個良機。”
他說，即使有些雇主無意聘請柬埔寨女傭，但在印尼女傭供不應求的窘境下，他們別無選擇。
恩姑阿末弗茲今日接受《中國報》電訪時，期許兩國政府盡快制定協議細節，讓柬埔寨女傭能早日來馬。
他說，目前仍未得知女傭的薪金及中介費數額，他希望能較印尼女傭的費用低。
嚴重缺乏外籍女傭
同時，大馬外國女傭代理協會（PAPA）副主席拿督符永輝說，在長期外籍女傭短缺下，雖然有些雇主習慣了，以鐘點女傭取代外國女傭，但我國仍面對外籍女傭嚴重缺乏。
“很多家庭仍需聘請女傭，照顧家中長者或小孩，外籍女傭在國內仍有很大的需求量。”
他指出，目前我國的外籍女傭多是來自印尼和菲律賓，但基于薪金條件，印尼女傭不願在來馬工作。
“目前我們仍不清楚柬埔寨女傭幾時來馬，主要必須視乎該國政府的決定，但協會已做好準備接受她們。”
符永輝：逃跑率低又聽話
符永輝指出，柬埔寨女傭最大優點是逃跑率低，柔順聽話。
他說，柬埔寨曾在多年前，輸送女傭到我國工作，當時許多雇主都願意接受她們。
“最主要是柬埔寨女傭逃跑率低，印尼女傭逃跑率偏高，只要她們跑掉，雇主就浪費一大筆錢。”
他認為，柬埔寨女傭在我國的最大問題是語言不通、性格較為內向，而且學習緩慢，因此雇主必須多點耐心來教導她們。
“我們會和雇主說明，讓他們有心理準備，柬埔寨女傭一開始會不清楚指示，但只要學習后，她們的表現也很好。”
他希望雇主將心比心，勿對柬埔寨女傭作出不合理的事，例如拖欠薪金或虐待她們。
“多年前曾發生柬埔寨女傭被虐待事件，導致該國政府凍結輸入女傭給我國。”
新聞背景
2011年凍結送女傭來馬
柬埔寨政府並非首次輸出女傭赴馬工作，早在2011年之前，該國政府就已輸出女傭到我國。
但由于柬埔寨女傭屢遭我國的僱主虐待，包括拖欠薪金、飢餓、被虐待致死等事件，令該國政府于2011年11月宣佈，凍結輸送女傭來馬，直到兩國政府建立適當的管理機制為止。
在過去兩年，雙方積極開展對話，柬方希望我國加強保護柬埔寨女傭的權益，營造更好的工作環境。
去年12月，兩國簽署諒解備忘錄，包括僱主不得代管僱員的護照，同時必須把薪金匯入銀行戶頭。
我國首相拿督斯里納吉日前宣布，政府接受柬埔寨政府提議輸出女傭的獻議，會引進更多該國女傭。
