公司要求员工遵守小规则，违例者将面对罚款，让员工大喊不合理！
？施小姐指出，她在某间公司上班，最近公司就透过电邮方式“温馨提醒”全体员工注意事项。
她说，其中公司文件需要归类记录存档，若发现没有妥善处理将被罚款5令吉。
她说，若男销售人员上班没有系领带，也要被罚款高达20令吉。
她说，尽管公司已经通知员工，但针对上述员工皆认为不合理的要求，是否可以向劳工部投报？
★麦嘉强律师
我国劳工部是比较注重于雇主提供的员工福利，办公室实施“罚款”措施不限制于劳工法令。
无论如何，公司的员工若不满意，可集体向老板反映。
