公司要求員工遵守小規則，違例者將面對罰款，讓員工大喊不合理！
？施小姐指出，她在某間公司上班，最近公司就透過電郵方式“溫馨提醒”全體員工注意事項。
她說，其中公司文件需要歸類記錄存檔，若發現沒有妥善處理將被罰款5令吉。
她說，若男銷售人員上班沒有系領帶，也要被罰款高達20令吉。
她說，儘管公司已經通知員工，但針對上述員工皆認為不合理的要求，是否可以向勞工部投報？
★麥嘉強律師
我國勞工部是比較注重于雇主提供的員工福利，辦公室實施“罰款”措施不限制于勞工法令。
無論如何，公司的員工若不滿意，可集體向老闆反映。