植建成：每月派钱都不要的瑞士人

如果有人对你说：“希望你能找到一份有尊严的工作，或辞去你现在枯燥的工作，从事有意义的活动，例如艺术创作或研发品牌，而国家每个月会发出相等于1万令吉的钱，让你实现梦想。”你接不接受呢？

瑞士人的公投结果，是大部分人说“不”，十分之七的人都不领情。

上述的“1万令吉”，对中等收入国家的大马人来说，看起来很诱人，但对富裕国的瑞士来说，那仅是能维持一个人基本开支的2500瑞士法郎。2500瑞士法郎，大约是瑞士人平均收入所得的四成，所以如果用大马的情况来比较，我国的人均收入是RM2400，四成约是960令吉而已。

派钱等同全民买单

960令吉只比大马的最低薪水标准高出60令吉，若你没有工作，无条件发给你，看起来也还不错。但偏偏瑞士人就拒绝了，理由很简单，羊毛出在羊身上，这一笔钱，还是要全民买单。

瑞士人识字率高，平均教育程度高，人口800万，没有什么天然资源，国库的收入，大部分来自于全民缴交的税金。天下没有白吃的午餐，如果落实“无条件每月派发2500瑞士法郎”给国民，那国库每年即缺少了250亿瑞士法郎的收入，务必削减其他开支、增税来填补缺口。

而且这一旦落实，原本存在的老人年金、失业津贴、福利金就会一拼取消，这只是一道简单的经济数学题，瑞士人按按计算机，就可得出答案。所以在公投之前，大批反对的声浪，就已经预知了这提案不会过关。瑞士人是出了名很现实的，无条件给你钱？甭想！那只会鼓吹空洞的浪漫主义，让年轻人辞职在家每天发梦，不是帮他，而是害了他。

瑞士人过去有多项公投法案，也可以看出他们民智已开化。2012年，瑞士人就拒绝了把原有的4周有薪休假，增加到6周(想像一下，这是大部分的员工，投票拒绝多休两周的假期！)。前年，瑞士人也在公投中，否决了最低薪水标准提高到4000瑞士法郎的提案！

每一个月都在公投

员工多，雇主少，是每一个国家的常态。但是在4000瑞士法郎最低薪的公投中，瑞士人大多数的员工，偏偏投票说不想提高最低薪水！这意谓这个公民社会，已了解具有深度的经济问题，即提高员工最低薪水后，企业的成本即增加、雇主会裁退低技能员工、加速自动化操作、增加失业率，这反而危害国家经济。

瑞士是一个爱公投的国家，只要一个提案，在18个月内获得了10万人签名，就可以进入公投表决。所以瑞士人每一个月都在公投，这反而让国民有机会去辩论、思考、交流不同的议题，这才是所谓的先进国。

如果把瑞士“每月无条件派钱”的公投提案，拿到来大马表决，金额不是1万令吉，放1000就好，你觉得结果会如何？