植建成：每月派錢都不要的瑞士人

如果有人對你說：“希望你能找到一份有尊嚴的工作，或辭去你現在枯燥的工作，從事有意義的活動，例如藝術創作或研發品牌，而國家每個月會發出相等於1萬令吉的錢，讓你實現夢想。”你接不接受呢？

瑞士人的公投結果，是大部分人說“不”，十分之七的人都不領情。

上述的“1萬令吉”，對中等收入國家的大馬人來說，看起來很誘人，但對富裕國的瑞士來說，那僅是能維持一個人基本開支的2500瑞士法郎。2500瑞士法郎，大約是瑞士人平均收入所得的四成，所以如果用大馬的情況來比較，我國的人均收入是RM2400，四成約是960令吉而已。

派錢等同全民買單

960令吉只比大馬的最低薪水標準高出60令吉，若你沒有工作，無條件發給你，看起來也還不錯。但偏偏瑞士人就拒絕了，理由很簡單，羊毛出在羊身上，這一筆錢，還是要全民買單。

瑞士人識字率高，平均教育程度高，人口800萬，沒有什麼天然資源，國庫的收入，大部分來自於全民繳交的稅金。天下沒有白吃的午餐，如果落實“無條件每月派發2500瑞士法郎”給國民，那國庫每年即缺少了250億瑞士法郎的收入，務必削減其他開支、增稅來填補缺口。

而且這一旦落實，原本存在的老人年金、失業津貼、福利金就會一拼取消，這只是一道簡單的經濟數學題，瑞士人按按計算機，就可得出答案。所以在公投之前，大批反對的聲浪，就已經預知了這提案不會過關。瑞士人是出了名很現實的，無條件給你錢？甭想！那隻會鼓吹空洞的浪漫主義，讓年輕人辭職在家每天發夢，不是幫他，而是害了他。

瑞士人過去有多項公投法案，也可以看出他們民智已開化。2012年，瑞士人就拒絕了把原有的4周有薪休假，增加到6周(想像一下，這是大部分的員工，投票拒絕多休兩周的假期！)。前年，瑞士人也在公投中，否決了最低薪水標準提高到4000瑞士法郎的提案！

每一個月都在公投

員工多，僱主少，是每一個國家的常態。但是在4000瑞士法郎最低薪的公投中，瑞士人大多數的員工，偏偏投票說不想提高最低薪水！這意謂這個公民社會，已瞭解具有深度的經濟問題，即提高員工最低薪水後，企業的成本即增加、僱主會裁退低技能員工、加速自動化操作、增加失業率，這反而危害國家經濟。

瑞士是一個愛公投的國家，只要一個提案，在18個月內獲得了10萬人簽名，就可以進入公投表決。所以瑞士人每一個月都在公投，這反而讓國民有機會去辯論、思考、交流不同的議題，這才是所謂的先進國。

如果把瑞士“每月無條件派錢”的公投提案，拿到來大馬表決，金額不是1萬令吉，放1000就好，你覺得結果會如何？