社團組織選舉年出現競爭，絕對是好現象，證明大家都有推動會務的熱忱，把競爭化為動力，積極地爭取表現機會，力爭上游。
這現象總比那些“過于和平”的組織更好，開會靜悄悄，沒人反對、沒人贊同、沒人給意見，大家為了出席而出席大會，看不出會員的熱忱，更別說整個組織的朝氣了。
最近關丹有多個組織，都進行選情激烈的改選，讓組織中的各派系原形畢露，大家像是站在戰場上，來個大決鬥。
大家表面看來和氣，堅守華族的“一家親”精神，但實際上暗流洶湧，最傳統的拉票手法就是設飯局。
一名捲入鬥爭之中的局中人，最近閒聊時，不經意地與筆者投訴，對手不斷的蓄意攻擊，令他心寒，這讓人開始意識到，一場過於激烈的選舉，對組織團結精神，所構成的威脅。
雖說勾心鬥角、“暗中來”手段打擊對方，都是促進“新陳代謝”的過程及常態，但終究會令一些“愛和平”的鄉團會員難接受，更開始讓人懷疑，他們是為組織付出，或有其他目的？
無論哪個團隊勝利，原有的團結精神已受損，若要彌補，還真是需要時間。
總的來說，一場健康的選舉，確實讓人歡迎，畢竟有競爭才有進步；不過，若選舉是傾向于人脈或手段上的較勁，就讓人不敢恭維。
贏得光彩也罷，只怕贏得了他人的奉承，而不是真正的信服，嚴重則輸掉團隊的和諧。