八打靈再也升格為市10週年活動
（八打靈再也20日訊）遲到、缺席工作、偷懶、常拿病假，八打靈再也市政廳欲整頓公務員紀律、言行舉止、服裝和整體表現，成為擁有高紀律的政府單位。
市政廳副秘書阿末莫哈言指出，市政廳存有紀律問題的員工中，95%涉及缺席工作。
他提及的紀律問題包括遲到、缺席工作、偷懶等，他說，紀律課題並非新鮮事，但常常被忽視，即便已經做出警告，仍舊有人重犯。
“就如，尚有男公務員被發現蓄長髮、染髮、衣著不符合標準等。”
他說，市政廳要整頓公務員的紀律、言行舉止、衣著和整體表現，成為擁有高紀律的政府單位。
“監督小組會監督公務員們是否遵守紀律條規，並針對個案提呈報告給人事部，若有關人士無視口頭警告和書信警告，市政廳將採取進一步行動。”
阿末莫哈言今日出席主題為“加強市政廳公務員紀律”的常月會議暨八打靈再也升格為市10週年活動時，這么指出。
部門主任須監督下屬
人事部的服務管理組也在活動上推出“八打靈市政廳員工守則”，由市長阿茲茲主持推介。
隨后，市政廳也安排各部門的公務員身著符合指南的服裝，展現合格的工作服類型。
阿末莫哈言呼吁所有公務員，要尊重工作崗位和珍惜市政廳給予的信任，全心全意把職責做到最好。
“我促請各部門的主任，好好監督下屬的工作態度和整體表現，讓他們成為他人學習的榜樣。”
阿茲茲：無法滿足所有人
以多數人福利為考量
八打靈再也市長阿茲茲指出，每任市長在任職期間都面對不一樣的挑戰，雖然他無法做到100%人民對他感到滿意，但是會以多數人的福利為發展考量。
他週一出席八打靈再也市政廳常月集會暨八打靈再也升格為市10週年活動時坦言，八打靈再也人口密集，每當有發展工程要進行，過程中難免會有反對的聲浪傳出。
“我們接受批評，不過無法滿足所有人，只能經過協商，盡量做到最好。”
他以單向道計劃為例，這個計劃主要目的，是舒緩當地交通，而過程中傳出的反對聲浪，理由包括必須繞路、影響商家做生意等。
他說，維持原狀的道路規劃，雖然不用繞路，但是短短的距離仍因交通擁堵而浪費時間在車龍中。
“單向道雖然要繞路，但是交通更為通順，行駛的時間反而比原本的路線來得短，承包商預計工程在7月可完工。”
第二任市長未出席
八打靈再也升格為市10週年活動，2任前市長，即第一任市長拿督阿末特米茲和第三任市長拿汀巴杜卡阿麗娜週一皆出席，獨欠第二任市長拿督羅斯蘭。
阿茲茲是八打靈再也第4任市長，至今上任1年2個月。
其他出席嘉賓八打靈再也副市長佐哈里、副秘書阿末莫哈言和公關組主任哈妮查等。
配合10週年慶，阿茲茲說，市政廳在6月至12月安排了一系列的活動，其中最大型的是8月27日和28日，綜合了運動和文化活動的八打靈再也歡樂展。
“屆時，我們會邀請各國駐馬大使出席活動。
他說，另一重頭戲則是市政廳將在11月，與中國和韓國的城市簽署姐妹市備忘錄。
沒收到KIDEX計劃申請
謠傳金鑾-白沙羅大道（KIDEX）計劃將會重啟，但阿茲茲駁斥這說法，並強調，目前市政廳沒有收到該大道發展的申請。
他說，根據媒體報導，掌管雪州基本建設、公共設施和農基工業行政議員再迪阿都達立也指州政府沒有接獲申請。
“市政廳和州政府均沒有收到申請，至於中央政府有沒有接獲申請，就不得而知。”
八打靈再也市政廳公務員紀律問題
1.遲到
2.缺席
3.偷懶
4.工作態度不專注
5.指模打卡后不見人影
6.常病假
7.索取不合理的超時工作津貼
8.利用社交網站攻擊官員或市政廳
9.說謊
10.粗言穢語
11.有嚴重債務
12.不符合服裝守則
13.無法與其他公務員合作
