大馬醫藥協會要求政府調漲外勞體檢費用，引起余波，代表國內僱主的4大主要協會或商會，在政府未有任何決定之前，採取主動策略，率先向政府放話，要求任何費用調漲不能計算在僱主身上。
商會或協會的立場非常明確，它們認為，若政府要調漲外勞體檢費用，以增加醫生收入，都不是問題，但要計算在外勞身上，可別加重僱主負擔。
降低成本
外勞體檢費用在其他國家是由自由市場制定，但在我國，卻慣例的被一家公司所壟斷，這家中介公司的作用是向僱主收錢后，支付費用給相關的醫生，自己居中賺取利潤。
實際上，這家中介公司沒有存在必要，它不只使事情複雜化，增加體檢程序，而且也增加營運成本。
政府在制定任何新政策或推行新措施時，慣性委任第三者代為收費或處理，形成壟斷局面，讓這些獲得政府特許經營權的私人公司賺大錢。
若把中介公司除去，將其龐大賺利分給醫生和僱主，那醫生可獲更高收入，僱主也可降低成本，可解決問題。
壟斷市場
同樣情況發生在陸路交通局，委任電腦驗車中心（PUSPAKOM）作為官方驗車服務，由于是壟斷市場，沒有競爭，收費任由它制定，車主或業者沒有得選擇，盡管該中心效率再差、收費再不合理，也必須使用其服務。
實際上，各種有利可圖的公共服務項目，都被外包給中介公司壟斷服務，肥了中介公司，宰割商家和消費者。政府應廢除外包公司壟斷服務的局面，廢除這些賺取暴利的中介公司，把中介公司的暴利還給消費者和商家。