醫協促調漲外勞體檢費 商團：別要僱主買單！

獨家報導：黃治振
（吉隆坡20日訊）大馬醫藥協會促請政府調漲為外勞體檢的費用，中總、大馬中小型企業總會和大馬外國女傭代理協會（PAPA）異口同聲道，醫生有權要求提高體檢收費，但千萬不能要僱主買單，因為外勞現有的種種費用已令僱主頭大了！

大馬醫藥協會（MMA）基於體檢的範圍和複雜度擴大，造成醫生工作量增加，體檢也變得更耗時為由，要求調漲外勞體檢費。

中總總秘書拿督盧成全指出，他能理解醫生不滿多年未調漲外勞體檢費用，而爭取提高費用的心態，但問題是誰來買單呢？若最終這筆費用需由僱主承擔，中總絕對會表達反對。

聘請費用多

“僱主在聘請外勞時，已繳交一筆費用給外勞醫藥檢驗及監控有限公司（FOMEMA）；理應由政府和FOMEMA內部解決這筆費用，而非加重僱主負擔。”

盧成全今日接受《中國報》電訪時說，由於政府強制規定僱主必須支付指定費用給FOMEMA，政府就應指示FOMEMA支付更高的費用給醫生。

他解釋，畢竟僱主已需為外勞支付一筆體檢費用，若FOMEMA最終不願妥協，則應開放體檢的自由市場，而非由FOMEMA壟斷。

“僱主已因為人頭稅漲價、凍結引進外勞等問題搞得怨氣很重了，現在還要提高體檢費用嗎？”

此外，PAPA副主席符永輝認為，FOMEMA既然是各造中“賺最多”的單位，就應犧牲一些利益，承擔這筆調漲的費用。

“這筆費用在20年前已定下，醫生要求調漲是合理，但現在有了消費稅，這費用不應轉嫁僱主，反觀FOMEMA成立多年已有利潤回本，應把收費回饋給醫生。”

他也促請政府取消外勞體檢費用的消費稅，並維持僱主支付的費用。

周志明：98年至今沒調整

大馬醫藥協會（MMA）主席周志明（譯音）說，政府與外勞醫藥檢驗及監控有限公司（FOMEMA）簽署的特許合約，自1998年至今沒有調整過，但在醫藥費用“漲聲響起”的同時，外勞體檢費用也有必要調高。

他認為，政府應檢討有關特許合約條款，何況體檢的範圍和複雜度已擴大，造成醫生為病人體檢的工作量增加。

他告訴《馬來郵報》，醫生如今需進行更多測試和檢查，體檢也變得更耗時，卻未有徵收額外收費。

根據現有特許合約，醫生在為外勞體檢時徵收60令吉費用，X光則額外徵收25令吉，這筆費用由FOMEMA支付；醫生要求將體檢費用提高至90令吉，X光則是50令吉。

僱主必須為外勞預付費用給FOMEMA，其中男外勞是190令吉80仙，女外勞則是201令吉40仙（因需額外進行懷孕測試）。

周志明說，該會正等待與衛生部開會商討此事，日期仍未敲定。

“在成本高漲的時代，有關方面有必要額外付費給醫生；過去5年已有500間診所因入不敷出而倒閉，醫生實際上賺得不多。”

應待TPPA落實建新制

大馬中小企業總會長拿督江華強認為，政府應等到2018年落實泛太平洋夥伴關係協議（TPPA）時，將外勞體檢費用納入新的外勞制度，而非現在就提高外勞醫藥費。

他指出，此時若調高外勞體檢費用，時機並不恰當，因為國內僱主都需為外勞的高昂費用頭痛，另外還有匯率低靡和7月開始落實的最低薪金制，致使僱主經濟負擔沉重。

“政府既然即將修改法令迎合2018年生效的TPPA，屆時外勞的待遇和福利都將大大改善，並為外勞提供公積金和社險等，在整個外勞管理制度中納入社險的話，也可取代現有的外勞醫藥福利。”

江華強也說，外勞體檢市場應打開大門，讓國內診所全面自由競爭，而非只由FOMEMA壟斷掌控。

“目前情況也違反了公平競爭法，反之市場應開放給所有診所，價格公道和做得好的診所自然有能力競爭。”

外勞常來醫生收入減

大馬醫藥協會私人醫生組主任姆魯加說，若許多外勞天天光顧診所做體檢，醫生的收入將大大縮水。

他認為，FOMEMA指定診所收取的體檢費用，與醫生做體檢付出的時間和精力不成正比，他希望政府可諮詢他們的意見。

他也強調，診所如今的營運開銷與18年前FOMEMA成立時相比，差距已截然不同。

“FOMEMA是在1998年制定體檢費用，當時我們只需給員工支付500令吉月薪，電費也比較低；但現在所有東西都起價四五倍了，唯獨醫生費用沒動靜。”

他指出，有時許多外勞同時光顧診所做體檢，將造成他們無法為其他病人看病，生意量就大大流失，收入驟減。

“我們並不是與FOMEMA對抗，因為他們也沒有決定權，但政府掌握權力；政府每7年就更新特許合約，卻從不曾與利益相關者接洽或討論。”