女背包客发起“荒野教室”计划 走入乡区 处处是学堂 | 中国报 China Press

女背包客发起“荒野教室”计划 走入乡区 处处是学堂

■余秋坪(前排左4)与米都新民独中学生混成一片,她希望透过自己的能力造福学生。
■余秋坪(前排左4)与米都新民独中学生混成一片,她希望透过自己的能力造福学生。

独家报导:陈日翔
(槟城22日讯)意义非凡的背包行!2名踏遍欧亚国家的大马女背包客,爱国之心不减,秉持助人为乐精神发起“荒野教室”计划,以背包旅行方式走入我国各乡小镇帮助有需要群体的同时,重新与马来西亚接轨。



她们是戴汶菁(自由业者)和余秋坪(剧场工作者),她们在接受《中国报》专访时说,“荒野教室”计划旨在通过专业知识和劳力,为穷乡僻壤村民或资源有限的小学献力,换取背包旅行歇脚处。

戴汶菁说,最初想法是以一部客货车环游大马,走入社区服务包括做义工、帮助村民种菜、美化校园、社区营运等,以劳力换住宿,达到资讯和知识共享。

“我们计划在8月份前往马六甲一所华小启智班,为37名弱势学生举办工作坊和活动,让学生和特殊教育老师有所斩获。”



为弱势学生办活动

余秋坪补充,这些学生是属过动儿、唐氏综合症、自闭症患者等,在设计工作坊内容纲要上颇有挑战。

“我们希望有特殊教育专业知识者,可以加入我们团队,为这群可爱的学生带来欢乐。”

询及为何将该计划命名为“荒野教室”时,戴汶菁解释,任何地方都可成为“学堂”。

她说,米都新民独中是该计划起跑站,该校校长陈蔚波一句话,坚定她们想为社区贡献的心。

“陈校长告诉我们,他暂时没有能力带学生去看世界,所以希望把世界带来学校,这句话成为执行该计划的推动力。”

有意当“荒野教室”计划志愿者,可通过面子书“Rolling School Malaysia荒野教室计划”联系。

非营利性质不受看好

尽管备受争议,惟戴汶菁和余秋坪坚持“教育需从根部做起”理念,在不收费前提下为有需要群体执行“荒野教室”计划。

余秋坪担任戏剧教学至少有13年,她坦言不少人不看好该计划。

“尤其是家人担心我收入,未来会出现入不敷出情况,担忧日常开销受影响。”

“直至成功完成首站荒野教室计划,学生受惠,我姐姐哭着对我说,她以我为傲。”

戴汶菁则说,“荒野教室”计划属非营利性质,会按照既有资金每3至4个月进行一次。

“一定要做到有口碑才有人支持,我们希望这是长远计划,不想在起跑点轰轰烈烈执行该计划后无声无息。”

她们也感谢所有给予物质或资金支持的民众。

访有机森林看透人生

戴汶菁走访印度清奈有机森林后,看透人生。

“该座森林没有水电,一天只能用一桶水洗澡,甚至需将屎尿分开,回归大自然。”

她说,在资源有限的环境下,发现人类真正需要的物质并不多。

“极简生活把物质需求降到最低,生活依然会欢乐和幸福,我的衣柜也只有3套衣服。”

她说,物质享受就像背包,若要将之扛在肩上,就得付出很多代价包括辛劳工作还房车贷等,反之,人生可走得轻盈。

戴汶菁:入乡随俗聪明旅行

戴汶菁指出,只要个人推崇聪明的旅行,亦能开心游玩印度。

她曾独自在印度南部旅游2个月,她说,印度国家并非如外界传言如此危险。

“很多时候我们都会在没有过滤资讯前提下,通过社交媒体平台去认识一个国家。”

“若真正走入印度就会发现并非如外界描述那么危险,这是旅行好玩的地方。”

她说,其实无论到哪个国家,都得聪明旅行,即入乡随俗。

“个人的穿着需符合当地民情,无需穿过于曝露的衣装,同时得要时间或与其他旅人结伴出游等。”

她经常在不同国家,站在路旁手持“TAKE ME HOME”纸张或卡片,测试人性最质朴一面。

“有些人会很热情询问如何提供援助,有者则冷漠看你一眼就离开。”

环岛游发掘美丽景点

大马还有很多美丽的地方,值得一游。

戴汶菁说,我国旅人通常较向往出国旅游,她也不例外,在5年时间走遍30个国家。

“不过,我却发现对丁加奴、玻璃市、沙巴、砂拉越等州属人文风情和文化的认知很少。”

“加上不少写作家撰写出书介绍大马有趣的地方,是我们从未踏入的景点,因此决定通过自由旅行,重新接轨和认识马拉西亚。”

余秋坪说,她早自3年前写好计划书,原定今年10月在大马展开环岛之旅。

“当汶菁告诉我有关荒野教室计划概念时,我们一拍即合。”

她们希望通过该计划带领国人甚至外籍人士,走入社区体验大马的文化和人情味。

西式教育吓坏教师

“百里不同风,千里不同俗”,西式教育方法吓坏教师。

戴汶菁说,西方教育制很自由,若学生不想上课可离开教室,选择到自己有兴趣课程的教室上课。

“在‘荒野教室’计划首站,1名学生就被义务的洋人教师‘赶’出课室,学校很紧张地要该名学生向洋人教师作出道歉。”

她说,该外籍教师尔后解释该学生仅对有关课程没兴趣,没有犯错无需道歉。

“从此事件让我们认知,外国人思考逻辑和亚洲人不一样。”

余秋坪说,在首站进行该计划时,难免会与义工有意见“分歧”。

“在整合课纲和活动流程时,遇上有想法的外国人,他会不断向我们抛出问题。”

她们将此事看为学习契机,不断自我增值如何在文化差异的团队里,共同寻求双赢解决方案。


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