江健勇：职场马屁登龙学

很多人以为在大公司里面工作，只要默默的耕耘，你的能力有朝一日会被肯定。更有不少人常在背后骂不少的公司上层，什么都不会做，就只会呼呼喊喊的叫人做这做那。

但，现实中在公司里会被升职到高层的，永远不会是技能很厉害的人，反之都是那些呼呼喝喝叫人做事的那位，最有可能上到高层。

一家全世界最大的电脑制造公司的创办人曾经相信默默耕耘的人，当他把这些人升职成为管理层的时候，公司遇到问题时，这些人就很容易崩溃。

后来，他尝试把那些不会做事，但很会讲的人升职，他发现在公司遇上危机时，这些能够发挥口技辩才的人，能够调协各方的摩擦。

要懒要会拍马屁

但，可能你会问：什么叫做很会讲？

不管遇到什么问题或创造了什么成绩，你能不能滔滔不绝、长篇大论的作出解释？如果能，只要你所讲的，听起来好像很有道理就行了。

这是因为人们对口才好的人，有一种先入为主的认为他们是聪明人。公司内部有摩擦，跟供应商或客户有冲突时，公司就需要一些口才好的协调者协商和调和。对比起默默耕耘的人，口才好的人会更有办法对高层推销自己的功劳，所以他们往上爬的速度永远是更快的。

但，我们还要记得，不是口才好就一定会升职，你还得做两件事。

曾经为一家上市公司培训，午休时间大家用餐时，员工们就谈起公司里的一个人。根据员工描述，这个人没有才华、没有能力，却平步青云，屡屡升级。

在我深入的问了几个问题后，才发现这个人就是常做两件事：一，很懒，常叫其他人为他做事；二，很会拍上层的马屁。

如果你口才很好，但，事事亲力亲为，上层就没机会看到你的领导能力，就不可能升你。如果你口才很好，但你的口才没有讨到上层的欢心，他们也不会给机会一个他们讨厌的人。

如果你口才好，而他们感觉到你是一个威胁，更不可能升你的职。

所以，职场中的飞升，有赖于自己能否讨到上层欢心，而拍马屁就是一个很厉害的武器。

马屁能够以直接和间接呈现两种，直接做法就是找到上层的优点时，找机会当面展示你对他们的欣赏。

但，平日就要做间接的马屁：常在背后讲人家的好话。你要在甲的面前拍乙的马屁，在乙的面前拍丙的马屁，以此类推。

人虽喜欢被人当面称赞，但，人更喜欢发觉自己被人家背后偷偷称赞。

就算你很不苟同某高层作风，但，如果你知道这高层在家是很孝顺的话，你可在别人面前称赞这主管的孝顺。

不用担心，人生很八卦的。若不断在每个人背后称赞他们，一年内，全公司的人都会很喜欢你。这时候高层也会留意到一个有潜质的领袖了。

（署理总会长）