很多人以為在大公司裡面工作，只要默默的耕耘，你的能力有朝一日會被肯定。更有不少人常在背后罵不少的公司上層，什么都不會做，就只會呼呼喊喊的叫人做這做那。
但，現實中在公司裡會被升職到高層的，永遠不會是技能很厲害的人，反之都是那些呼呼喝喝叫人做事的那位，最有可能上到高層。
一家全世界最大的電腦製造公司的創辦人曾經相信默默耕耘的人，當他把這些人升職成為管理層的時候，公司遇到問題時，這些人就很容易崩潰。
后來，他嘗試把那些不會做事，但很會講的人升職，他發現在公司遇上危機時，這些能夠發揮口技辯才的人，能夠調協各方的摩擦。
要懶要會拍馬屁
但，可能你會問：什么叫做很會講？
不管遇到什么問題或創造了什么成績，你能不能滔滔不絕、長篇大論的作出解釋？如果能，只要你所講的，聽起來好像很有道理就行了。
這是因為人們對口才好的人，有一種先入為主的認為他們是聰明人。公司內部有摩擦，跟供應商或客戶有衝突時，公司就需要一些口才好的協調者協商和調和。對比起默默耕耘的人，口才好的人會更有辦法對高層推銷自己的功勞，所以他們往上爬的速度永遠是更快的。
但，我們還要記得，不是口才好就一定會升職，你還得做兩件事。
曾經為一家上市公司培訓，午休時間大家用餐時，員工們就談起公司裡的一個人。根據員工描述，這個人沒有才華、沒有能力，卻平步青雲，屢屢升級。
在我深入的問了幾個問題后，才發現這個人就是常做兩件事：一，很懶，常叫其他人為他做事；二，很會拍上層的馬屁。
如果你口才很好，但，事事親力親為，上層就沒機會看到你的領導能力，就不可能升你。如果你口才很好，但你的口才沒有討到上層的歡心，他們也不會給機會一個他們討厭的人。
如果你口才好，而他們感覺到你是一個威脅，更不可能升你的職。
所以，職場中的飛升，有賴于自己能否討到上層歡心，而拍馬屁就是一個很厲害的武器。
馬屁能夠以直接和間接呈現兩種，直接做法就是找到上層的優點時，找機會當面展示你對他們的欣賞。
但，平日就要做間接的馬屁：常在背后講人家的好話。你要在甲的面前拍乙的馬屁，在乙的面前拍丙的馬屁，以此類推。
人雖喜歡被人當面稱讚，但，人更喜歡發覺自己被人家背后偷偷稱讚。
就算你很不苟同某高層作風，但，如果你知道這高層在家是很孝順的話，你可在別人面前稱讚這主管的孝順。
不用擔心，人生很八卦的。若不斷在每個人背后稱讚他們，一年內，全公司的人都會很喜歡你。這時候高層也會留意到一個有潛質的領袖了。
（署理總會長）