隆3校清洁工被欠薪 雇主拒出面．求助劳工局

（布城28日讯）24名学校清洁工人控诉承包商拖欠2个月薪金多时，向劳工局投诉，雇主也不愿出面，让这群领着微薄薪酬的员工陷入经济困难。

这群来自隆市3所学校的清洁工人，包括11名外籍员工。

他们控诉承包商拖欠今年1月和2月的薪水后，事后被州教育局终止合约，但自此就联络不上，哪怕员工两度把问题带到劳工局，负责人都不愿出来解决问题。

据知，每名员工的月薪是900令吉，承包商共拖欠4万3800令吉。

10余名员工今日在社会主义党员工合约协调员西瓦兰贾妮和财政苏淑桦陪同下，到布城教育部提出诉求，要求当局插手解决。

这批员工也在见面会上，带出教育部新委任的承包商没遵守劳工法令的问题。

教育部久没回应

西瓦兰贾妮指出，他们曾在3月10日和23日致函教育部，可惜一直没有回复。

她认为，员工把问题带到劳工局，未必能获回薪金，因为关键还是在于委任承包商的教育部。

她说，假设教育部当年委任承包商，是有收取抵押金，前者应该使用该笔金钱，解决员工的经济问题。

苏淑桦指出，相比过去教育部直接负责清洁员工，如今的合约系统对员工不公平，这点是该部需认真看待的问题。

被列为新员工福利减

西瓦兰贾妮指出，3所学校的清洁工人已工作3年至4年之间，新承包商不能当他们是新员工，而给予试用期。

她说，新承包商在6月接手，被视为新员工的清洁工竟不能拿假，除非得到政府诊所给予的病假，否则被扣除薪金。

“如今每名员工还要缴付24令吉购买新制服，这些都是过去没有的条例。”

西瓦兰贾妮指出，部分工作超过4年的员工，年假本应是12天或16天，但承包商并没遵守。

她说，政府宣布在下月起，最低薪金将调至1000令吉，但员工多番询问后，承包商都没有任何回应。

她强调，教育部必须对付这些没遵守劳工法令的承包商。

常迟发薪水

★瓦莉（40岁）

迄今已工作4年，承包商一直出现延迟发放薪水的问题，最迟是1个月半。

虽然我是单身，但一样需要应付生活费。

曾把问题告知校长，碍于不在对方的权限，后者也不能采取什么行动。

须借钱生活

★索罗莎德微（54岁）

在这段被承包商拖欠薪金的日子，我必须到外借钱，来应对每日的生活费。

希望这次前来教育部，能解决我们的问题。