（布城28日訊）24名學校清潔工人控訴承包商拖欠2個月薪金多時，向勞工局投訴，雇主也不願出面，讓這群領著微薄薪酬的員工陷入經濟困難。
這群來自隆市3所學校的清潔工人，包括11名外籍員工。
他們控訴承包商拖欠今年1月和2月的薪水后，事后被州教育局終止合約，但自此就聯絡不上，哪怕員工兩度把問題帶到勞工局，負責人都不願出來解決問題。
據知，每名員工的月薪是900令吉，承包商共拖欠4萬3800令吉。
10余名員工今日在社會主義黨員工合約協調員西瓦蘭賈妮和財政蘇淑樺陪同下，到布城教育部提出訴求，要求當局插手解決。
這批員工也在見面會上，帶出教育部新委任的承包商沒遵守勞工法令的問題。
教育部久沒回應
西瓦蘭賈妮指出，他們曾在3月10日和23日致函教育部，可惜一直沒有回覆。
她認為，員工把問題帶到勞工局，未必能獲回薪金，因為關鍵還是在于委任承包商的教育部。
她說，假設教育部當年委任承包商，是有收取抵押金，前者應該使用該筆金錢，解決員工的經濟問題。
蘇淑樺指出，相比過去教育部直接負責清潔員工，如今的合約系統對員工不公平，這點是該部需認真看待的問題。
被列為新員工福利減
西瓦蘭賈妮指出，3所學校的清潔工人已工作3年至4年之間，新承包商不能當他們是新員工，而給予試用期。
她說，新承包商在6月接手，被視為新員工的清潔工竟不能拿假，除非得到政府診所給予的病假，否則被扣除薪金。
“如今每名員工還要繳付24令吉購買新制服，這些都是過去沒有的條例。”
西瓦蘭賈妮指出，部分工作超過4年的員工，年假本應是12天或16天，但承包商並沒遵守。
她說，政府宣布在下月起，最低薪金將調至1000令吉，但員工多番詢問后，承包商都沒有任何回應。
她強調，教育部必須對付這些沒遵守勞工法令的承包商。
常遲發薪水
★瓦莉（40歲）
迄今已工作4年，承包商一直出現延遲發放薪水的問題，最遲是1個月半。
雖然我是單身，但一樣需要應付生活費。
曾把問題告知校長，礙于不在對方的權限，后者也不能採取什么行動。
須借錢生活
★索羅莎德微（54歲）
在這段被承包商拖欠薪金的日子，我必須到外借錢，來應對每日的生活費。
希望這次前來教育部，能解決我們的問題。