僱主指示待業沒發薪 員工可投訴勞工局

裁縫店因僱主拖欠租金，被業主收回店舖，在家待業兩個月的員工，面臨進退兩難的情況。

⊙劉女士指出，她是在一間裁縫店工作，但店舖被業主收回後，就被僱主告知，先在家等待對方物色新店。

她坦言，僱主找了兩個月都沒有消息，也沒有發薪水給員工，導致她的經濟面臨問題。

“曾致電僱主要求發放薪水，無奈對方一拖再拖，也沒有新店的消息。”

劉女士說，在這樣的情況下，自己既沒薪水，也不能尋找其他工作，因為深怕找到新工作後，僱主就不願發放此前所拖欠的薪水。

★林若輝律師

若劉女士是店舖的正式員工，而非兼職的話，就要遵守雙方合約，包括需要在多少限期內給予辭職的通知，進而名正言順到新公司上班。

至於拖欠的薪水，事主能致函給僱主，假設對方還是無動於衷，能帶上勞工局投訴。