尊孔新校長 下週商人選

獨家報導﹕丘惠萍
（吉隆坡12日訊）尊孔獨中董事部料在下週商榷新校長人選，以取代接任不到一個月遭革除的余德林校長。

該獨中董事長沈德和今日受訪時告訴《中國報》，余德林已沒上班，也沒有提出上訴，董事部將在下週商確新校長人選。

詢及董事部是否通過內部擢升，由目前出任代校長的副校長張發財升任新校長時，沈德和說，一切有待董事部商確再決定。

遭革除的余德林曾任南方大學學院英文系主任，于今年6月1日正式出任尊孔校長，以填補原任校長潘永強辭職后的空缺，唯上任不到一個月就被革除。

知情人士直言，董事部在聘任新校長人選時，缺乏謹慎，不能只聽信副校長鄭金鳳推荐。董事部應先查究校長人選的背景，不能單從履歷表過濾，服務經驗和掌校能力也是重點考量。其次原因是校長人選並不合適。”

針對校長出席校務活動及主持重要會議的必要性，知情人士強調，校長確實要出席校務活動，尤其新來報到，需透過出席各項活動，與董事部及校方互動交流，才能瞭解和掌握學校狀況。

未決定內部擢升

“此次事件是很好的經驗，獨中董事部可作借鑒，建議設立遴選校長機制，設定基本條件和資格，確保接任校長是合適人選並能勝任工作。”

詢及獨中校長應具備什么條件，上述受訪的資深華教工作者表示，那些“理論脫離實際，領導脫離群眾”，傾向獨裁或我行我素的人，就不適合當獨中校長。

他說，目前，尊孔獨中內部並沒合適人選可升任校長，或許可從其他獨中物色校長人選。

掌校需瞭解操作再調整

知情人士形容，尊孔獨中是一所很有“傳統獨特性”的老校，包括師生的民主觀念很強，若要掌政尊孔，必先接受其現狀，瞭解其操作，不是校長想怎樣就怎樣。

他說，擔任尊孔校長很不易，對內要有協調及領導師生動員展開計劃的領導能力，對外也要懂得外交手腕，所以先要接受尊孔現狀，瞭解操作后，在有必要時，再慢慢調整，校長不能單以自己的想法行事，即使要全面調整，也得花上3至5年時間。

追溯曾在尊孔獨中服務10年的吳建成校長在2010年請辭后，該校校長人選風波不斷，至今已更換3名校長的“箇中原因”，知情人士說，主要是任職校長沒有行政管理經驗，空有想法或理論。

知情人士認為，即使是高等教育知識分子也未必能勝任校長職，尤其不是基層做起的，一般只有理論，但對教育發展與運作並沒有真正瞭解，也是行不通。

他重申，尊孔獨中現任董事部已有穩定基礎，在遴選校長方面，絕對可以主導，畢竟董事部非常熟悉學校運作，也知道學校需要怎樣的校長。

新聞背景
已更換3校長

余德林于今年6月1日正式出任尊孔獨中校長，取代去年12月杪請辭的潘永強。

早在2010年，時任校長吳建成以健康欠佳為由請辭后，該校校長人選就一直風波不斷，至今已更換了3名校長。

尊孔獨中的校長職，在吳建成榮休及懸空數月后，才由英迪學院英語系講師黃奕成于2010年12月1日正式接任，但后者在掌校3個月后“閃電”請辭。

尊孔獨中董事部之后委任本地政治評論員兼教育學者潘永強，于2011年7月1日接替前任校長黃奕成，出掌吉隆坡尊孔獨中校長。