尊孔新校长 下周商人选

独家报导﹕丘惠萍
（吉隆坡12日讯）尊孔独中董事部料在下周商榷新校长人选，以取代接任不到一个月遭革除的余德林校长。

该独中董事长沈德和今日受访时告诉《中国报》，余德林已没上班，也没有提出上诉，董事部将在下周商确新校长人选。

询及董事部是否通过内部擢升，由目前出任代校长的副校长张发财升任新校长时，沈德和说，一切有待董事部商确再决定。

遭革除的余德林曾任南方大学学院英文系主任，于今年6月1日正式出任尊孔校长，以填补原任校长潘永强辞职后的空缺，唯上任不到一个月就被革除。

知情人士直言，董事部在聘任新校长人选时，缺乏谨慎，不能只听信副校长郑金凤推荐。董事部应先查究校长人选的背景，不能单从履历表过滤，服务经验和掌校能力也是重点考量。其次原因是校长人选并不合适。”

针对校长出席校务活动及主持重要会议的必要性，知情人士强调，校长确实要出席校务活动，尤其新来报到，需透过出席各项活动，与董事部及校方互动交流，才能了解和掌握学校状况。

未决定内部擢升

“此次事件是很好的经验，独中董事部可作借鉴，建议设立遴选校长机制，设定基本条件和资格，确保接任校长是合适人选并能胜任工作。”

询及独中校长应具备什么条件，上述受访的资深华教工作者表示，那些“理论脱离实际，领导脱离群众”，倾向独裁或我行我素的人，就不适合当独中校长。

他说，目前，尊孔独中内部并没合适人选可升任校长，或许可从其他独中物色校长人选。

掌校需了解操作再调整

知情人士形容，尊孔独中是一所很有“传统独特性”的老校，包括师生的民主观念很强，若要掌政尊孔，必先接受其现状，了解其操作，不是校长想怎样就怎样。

他说，担任尊孔校长很不易，对内要有协调及领导师生动员展开计划的领导能力，对外也要懂得外交手腕，所以先要接受尊孔现状，了解操作后，在有必要时，再慢慢调整，校长不能单以自己的想法行事，即使要全面调整，也得花上3至5年时间。

追溯曾在尊孔独中服务10年的吴建成校长在2010年请辞后，该校校长人选风波不断，至今已更换3名校长的“个中原因”，知情人士说，主要是任职校长没有行政管理经验，空有想法或理论。

知情人士认为，即使是高等教育知识分子也未必能胜任校长职，尤其不是基层做起的，一般只有理论，但对教育发展与运作并没有真正了解，也是行不通。

他重申，尊孔独中现任董事部已有稳定基础，在遴选校长方面，绝对可以主导，毕竟董事部非常熟悉学校运作，也知道学校需要怎样的校长。

新闻背景
已更换3校长

余德林于今年6月1日正式出任尊孔独中校长，取代去年12月杪请辞的潘永强。

早在2010年，时任校长吴建成以健康欠佳为由请辞后，该校校长人选就一直风波不断，至今已更换了3名校长。

尊孔独中的校长职，在吴建成荣休及悬空数月后，才由英迪学院英语系讲师黄奕成于2010年12月1日正式接任，但后者在掌校3个月后“闪电”请辞。

尊孔独中董事部之后委任本地政治评论员兼教育学者潘永强，于2011年7月1日接替前任校长黄奕成，出掌吉隆坡尊孔独中校长。