要求享公积金社险福利 事主可与雇主商谈

薪金是以每日结算，可否要求老板给予雇员公积金（EPF）和社险（SOCSO）福利。

⊙林先生指出，他现任雇主是在巴刹卖菜，他每日负责替雇主载送货品。

“我的薪水是每日结算，但没有休假，如果我要求休假就没有薪水。”

他补充，双方并未签订任何合约。

他想了解，自己的情况，是否有资格要求雇主给予雇员公积金和社险福利。

★麦嘉强律师

事主的情况细节上有些混淆，若事主并非长工，而是临时工，如并非每日上班，而是雇主一个月数次或几个月一次找他帮忙，那么事主无法要求雇员公积金和社险福利。

如果事主认为自己是长工，如有雇佣合约、打卡系统或每天在固定时间上下班，事主可以先尝试和雇主商谈，并提出相关要求。

若商谈后，事主仍觉得自己被剥夺应有的权利权利或感到不公平，可以考虑向劳工部寻求协助。