報導：陳繡郿
第二輪最低薪金制，即半島1000令吉及東馬920令吉，已從7月1日開始落實，但市場低迷、消費稅加上勞工短缺，令原本氣喘吁吁的中小企業及家具業，再受衝擊。
其中，家具業預計未來會進行新一輪漲潮，漲幅約5%至10%。
中小型企業也難逃這一波漲幅，除了透過減少員工超時工作，節能以縮減成本，裁員將是最后的選擇。
至于建築業及制造業，因該領域的員工月薪，基本上已超過1000令吉，故影響不大。
（威南16日訊）檳州家具同業商會顧問魏金順指出，政府本月起調整最低薪金制，從原本900令吉提高至1000令吉，加重成本負擔，預計業界未來會進行新一輪漲潮，漲幅約5%至10%。
他說，這一調動是牽一髮動全身，若調動了最低工資數額，不調高其他員工的薪金不行，最終廠方還得調高所有員工的薪金，難免加重業者成本。
魏金順說，除了採用先進科技的大型廠商，大部分家具業者仍依靠外勞生產家具，且家具業的外勞人力也並非充足，甚至可說是人手短缺。
提升設備減少人力
他說，由于人力短缺，相信業界不會出現減少超時工作或津貼等情況。
他建議，業者調漲工資的同時，也須加強管理及提升自動化機器設備，盡量減少對外勞人力的依賴。提升了設備，業者也不必再擔憂缺乏人力生產家具。
“如今經濟不景氣，國內家具銷售情況低迷，一般上業者寧可保持觀望態度，畢竟要漲價擔心生意進一步受衝擊，不漲價更糟，恐怕生意難以維持下去，業者左右為難。”
魏氏強調，若非迫不得已，家具業者也不會貿貿然調高家具價格。
他也透露，目前國內家具銷量比往年更差，市場低迷，只有家具出口行業備受看好，比往年增長12.9%。
他指出，今年首4個月家具出口數據顯示，家具出口到美國增長19.1%，出口日本銷量增長24.6%，出口到新加坡增長22.3%。
“增長率最好是出口中國達54.5%，西亞則是負增長17%，原因是油價低。”
