中小企業無奈下或裁員

報導：羅健傑
（大山腳16日訊）威省中小企業公會主席黃新龍指出，最低薪金制會影響廠商的成本增加，業者應對的做法，分別是減少員工的超時工作，其次若開銷還是很大，則必須裁員。

他說，西馬雖只是調漲至1000令吉，但僱員公積金繳納、社險繳納及超時工作薪酬，都會相應提高，估計開銷可能是每人120令吉。

黃新龍預測在市場低迷及訂單減少下，或導致裁員發生，商家只能接受這項政策，自己看著辦。

小心控制成本開銷

“一些店舖都會以平時記得關燈、關冷氣來省電，不必要的超時工作能免則免，我們看不見‘前方’，由於無法預測，唯有步步為營。”

黃氏也說，政府調高最低薪金，朝令夕改，令商家無所適從，尤其市道不景，規模較大的廠商料會面對削減開銷的壓力，因在提高銷售量的同時，必須減少開銷以維持業務。

他透露，該公會的會員以從事服務業居多，目前未接獲會員投訴，但針對最低薪金制的投訴，早在政府落實900令吉制度時已呈上，如今再加100令吉，會員們也無能為力。

黃新龍透露，目前行情差至公司不一定勤力付出，就會有收穫，很多廠商除了維持現有的生意，都無法增加新的訂單，廠商目前是小心控制成本和開銷。