【粉紅社頭條】粉領印記．生活堅持3要素
報導：林玉敏
惜才讓公司前進
經商界裡，我欣賞維珍航空創辦人布蘭森（Richard Branson）的價值觀。他能將創新理念融入業務，也非常重視人才。
我相信，企業的成功靠的是人才與團隊共同付出的努力。團隊精神是否強勁，視領導者是否努力凝聚團隊，並尊重人才的特質。
勿讓顧慮變阻礙
堅持不懈，積極態度以及好奇心，是我生活上堅持的3大要素，也成就了今天的我。
多余的顧慮會阻礙我們向前邁進，以前害怕失敗、害怕讓他人失望、害怕公開演講。現在我懂得轉換思維，以不同的視角和開放的心態，保持冷靜和自信，抬頭挺胸積極往前走。
好奇的心態，也協助我們學習和體會新事物。
拋出疑問好溝通
慶幸目前的工作，讓我遇到很好的老闆和領導層，可以進行開放式的溝通，也給予鼓勵。
我經常在工作上拋出疑問，所幸上司都耐心一一解答，讓我學習不少，也給我嘗試的機會。
朋友分享尋安慰
生活難免會有壓力。話雖如此，如果正面思考，壓力不也讓我們進步嗎？
我慶幸擁有一班朋友，他們當中有位輔導員。他們會在交談中，給予務實和中立的觀點，分享不同的看法，讓我感到平靜和安慰。
檔案
何佩嫻（Stephanie Ho）
大馬怡安翰威特私人有限公司資深顧問
年齡學歷 ：37歲
學歷學歷 ：澳洲迪肯大學商務學士學位
首份工作：2000年加入羅便士保險（GAB Robins），當保險理賠員（Loss Adjuster）。后來于2007年加入泰萊大學，為繼續專業教育部助理經理。2013年于Leaderonomics私人有限公司，當客戶互動（Engagement）副總裁。
目前工作：今年3月加入大馬怡安翰威特（Aon Hewitt）私人有限公司，擔任資深顧問。
