考虑跟随宽中步伐 7独中或调薪

报导：林健海
（新山23日讯）在令吉贬值及生活费逐年高涨下，柔州其他独中，或会跟随宽柔中学步伐，调涨教职员薪金。

宽柔中学将在明年调整教职员的薪金，拥学士学位教师底薪为3000令吉。

对此，《中国报》访问全柔7所独中董事长了解他们是否会向宽柔中学看齐，提高教职员福利。

不发动学生筹款

各独中董事长受询指出，之前因为消费税关系，才调整教职员的薪金。

他们坦言，需视各校条件，包括经济情况或是要经过董事部开会决定后，才决定是否再调涨教职员薪金。

“教职员的薪金或逐步调整，学生的学杂费也将因此跟着做出调整。”

他们认为，校方向来是透过学生学杂费来平衡开支，学生学杂费一调整，对于不富裕的家庭，将是一项负担，因此，学校都会有清寒子女奖助学金、贷学金来帮助这些家庭，以减轻家长的负担。

除了调整学杂费来补贴教职员薪金，一些独中都会采取以产业养校、发动大筹款平衡不敷，或是筹款设立投资基金，借此来提升教职员薪金或是减少学杂费的调涨幅度。

各校都透露，现在都不会再像以前一样发动学生筹款，如果有大型建设才会在周年庆筹募，减少学生外出遇到的风险。

设法增加款项平衡收支

每所独中每年都有所不敷，除了获得固定捐款外，也透过置产所得来的租金平衡收支。

受访的独中董事部说，学校会以地养校、定期存款、太阳能发电或投资基金，来解决所面对的不敷。

另一方面，校方会透过专业培训，让教师与时并进，也以减低教师的流失率。

“各校都会让教师接受专业培训或是硕士课程培训，提高教师的专业水平，也会透过奖励来给予表现优异的教师。”

学杂费不够付

★麻坡中华中学董事长林明才

校方今年才调涨教师薪金，除非有特殊情况才会再调整。

校方收取的学杂费每年都不够付给教师的薪金，学校每年也不敷六七万令吉。我们唯有以地养校，把几间店面产业出租，尽量把不敷的数额弥补。

每年适度调整

★居銮中华中学董事长戴国光

宽柔中学由于靠近新加坡，被环境所逼，才需调整教师薪金，銮中会视情况，每年作100令吉的适度调整。

目前本校已完成所有基本建设，因此现在有定期存款，以及在2018年会发动100年校庆筹募投资基金，希望在未来能给教师加薪及让学生学费少涨一点。

不会再作调整

★新文龙中华中学董事长郑国升

今年因为消费税的关系，才调高教师薪金及学生学费，目前我们不会再作调整。

学校自两年前，开始以产业养校，借此补贴行政费用的不足。
不过每年还是不敷110万令吉，透过丧府每年给帛金及地方上固定捐款，平衡不敷的款项。

重视教师素质

★利丰港培华独立中学董事长陈苏潮

我们很关注教师薪金这块，但考虑到董事会经济能力，目前是不可能像宽柔中学一样，低薪调整至3000令吉。

这4年来，教师低薪已从1850令吉，调整到现在2450令吉。小地方的生活费与新山相比是偏低，相信是可以应付。

校方也强调教师素质提升，提供唸读硕士，训练专业课程。

我们没像其他独中般有任何产业，没法以地养校。在2014年，为了建教学楼，我们发动85周年大筹款，来筹建楼基金。

底薪调到1000

★笨珍培群独立中学董事长林青赋

由于物价高涨，教师生活费提高，去年我们再调高教师薪金200令吉，今年也调高100令吉，明年也会再调整。

宽柔中学的条件与我们不同，该校有储备金，而我们没有。其实，我们从2008年到2010年，7年来已把教师底薪调整到1000令吉，我们会逐步再调整。

教师留下继续执教有两个原因，一是薪水、二是感觉，教师会以是否被校方尊重而决定去留。

召集董事讨论

★峇株巴辖华仁中学董事长陈大锦

目前物价高涨，我们有意愿调涨教师薪金，我们会召集董事讨论，以决定调整的幅度。

学校行政费用每年不敷逾100万令吉，这一两年，我们把空地建成店屋并且出租，让不敷逐步减少。

如果调高教师薪金，预计调幅为10%，相对的学生学费也将调涨。我们希望家长能明白，教育是投资，所收取的学费是用在教师身上，我们也会提供教师培训，也会使到学生受惠。

每年不敷100万

★永平中学董事长余深智

董事会今年才调整教师薪金，因为令吉贬值，加上教师生活费高，如果有特殊情况我们会调整，我们不可能要马儿好，又不给马儿吃草。

我们是以学生学杂费来支付教师薪金，每年都不敷100万令吉，并希望未来3年能逐步减低不敷或达到收支平衡。水电费及维修费则由董事部解决。

我们明年有60周年一甲子筹款，透过筹款来贴补不敷款项。