報導：何月雲、周佩霞、孫萱玲、謝穎賢、唐淑麗
（關丹、文德甲、立卑、哥打峇魯24日訊）本月開始，最低薪金制重新調整，大馬半島私人界最低薪金從900令吉增至1000令吉，東海岸三州的大部分商家都認為不合時宜，有者寄望政府調低公司稅來減少他們的開銷。
關丹聯合汽車有限公司營運董事拿督王琮欽指出，政府在調整最低薪金制的同時，應該也為商家想想，如通過降低公司稅來減少公司開銷。
他說，時下的生活費高漲，把1000令吉定為最低薪金其實並不高。
協助提高生產力
“問題在于，政府有否加強人力資源素質，及如何協助提高商家的生產力，讓商家有能力去負擔員工薪金，甚至給予更好的福利？”
他說，各行各業迫切需要有素質的員工，但所面對的困難是，有工沒人做，不然就是請不到有素質的員工，而在聘請外勞方面，其實開銷也不少，需繳付人頭稅等，而且申請外勞過程非常耗時，一點都不簡單。
“如果一名商家有超過20名員工，最低薪金制的實行，將會對他影響甚大。”
他說，該公司給予一般普通的薪晉員工，如文員及書記等的薪金，已超過最低薪金制，否則難于聘請到員工。
此外，關丹城市水喉股東陳耀光指出，水喉匠屬于藍領粗工，很難聘請員工，因此，必須付高薪來吸引人。
“最低薪金制對這一行並沒有影響，因為一名什麼都不懂的學徒，日薪即已達50令吉，每月工作26天，即有1300令吉了。”
他說，水喉匠工作辛苦，需要爬高爬低，及承受日曬，而且骯髒，沒有多少人願意做。
“這一行一直缺人，屬前途及錢途都很好的行業，市場對水喉匠的需求非常大。”
