（關丹26日訊）人力資源部副部長拿督依斯邁阿都慕達立今天力挺本地員工，指他們即使在“不吃香”的領域工作，依然擁有勤奮態度及高效能生產能力，並不是一些雇主所指的態度懶散，而迫使公司聘用外勞。
他說，我國多個領域聘用外勞，以致國內目前約200萬名外勞，儘管他們對我國有貢獻，但也導致令吉外流。
“試想想，若政府補貼每人一令吉，就得花費200萬令吉應付外勞福利。”
依斯邁阿都慕達立今早在關丹，為大馬工業關係局主辦的東區“生產力掛鉤的薪金制度”（PLWS）中心，主持推介禮時這麼說。
帶動營業額
他說，雇主及雇員的關係息息相關，若員工生產力提升，就會帶動公司的營業額，而經濟發展也會從中受益。
他提醒雇主及雇員必須謹慎花費，尤其應注重孩子的教育，及技術培訓。
他說，我國已簽署泛太平洋夥伴關係協議（TPPA），日后將有更寬闊的市場，因此商家應做好準備，自我提升。
“約40%國際市場，都是來自協議中的國家，所以我國加入其中，將擁有更好的經濟市場。”
另一方面，依斯邁阿都慕達立說，截至今年5月，共有7萬9645間公司落實生產力掛鉤的薪金制度，讓350萬名員工受惠；在彭州，則有3024名雇主落實該制度。
“關丹方面，格賓工業區被推選為生產力掛鉤的薪金制度中心，共有10間公司作為此制度的規範。”
今天約200名雇主及雇員出席活動，以學習如何落實該制度，及如何提升公司的營運及減少開支。
在場者包括大馬工業關係局主任方其波。