週末不能請假 不滿限制可投訴

雇主限制不能在週末請假，合理嗎？

⊙許女士在一間安老院工作，負責行政工作，每週休假一天，以合約員工的方式計算薪水和福利。

她指出，在面試時，雇主口頭說明不能在週末請假，且合約闡明沒有年假，由于當時急于找工作，故答應雇主所有要求。

她說，不能在週末請假讓她錯過許多與家人出遊的機會，包括公共假期，亦得如常工作。

“平時若要請假，雇主就要扣除薪水，故上班一年多都不敢請假度過家庭日。”

她想知道，雇主是否有權利限制員工的請假的日子，以及合約員工是否不能享有年假。

★麥嘉強律師

合約員工的工作內容是依據合約內容，若當中註明沒有年假，即事主不能享有年假。

對于週末不能請假的要求，若事主感覺這是不合理的對待，可以到工業仲裁庭和勞工法庭作出投訴。

因這是面試時時候，口頭提出的條件，基于合約沒有列明，屬比較空洞，僱員未必要遵從。