周末不能请假 不满限制可投诉

雇主限制不能在周末请假，合理吗？

⊙许女士在一间安老院工作，负责行政工作，每周休假一天，以合约员工的方式计算薪水和福利。

她指出，在面试时，雇主口头说明不能在周末请假，且合约阐明没有年假，由于当时急于找工作，故答应雇主所有要求。

她说，不能在周末请假让她错过许多与家人出游的机会，包括公共假期，亦得如常工作。

“平时若要请假，雇主就要扣除薪水，故上班一年多都不敢请假度过家庭日。”

她想知道，雇主是否有权利限制员工的请假的日子，以及合约员工是否不能享有年假。

★麦嘉强律师

合约员工的工作内容是依据合约内容，若当中注明没有年假，即事主不能享有年假。

对于周末不能请假的要求，若事主感觉这是不合理的对待，可以到工业仲裁庭和劳工法庭作出投诉。

因这是面试时时候，口头提出的条件，基于合约没有列明，属比较空洞，雇员未必要遵从。